DECISION MAKING FOR CAREER SELECTION, MOTIVATION, AND ADVANCEMENT IN PRETTY MC CAREER
Keywords:
Decision Making, Motivation, Career Selection, Pretty MCAbstract
This is the Mixed Method Research that has the purpose to study on the factors affecting the decision making for career selection, motivation, and advancement in pretty MC career, the relationship between these variables and include tendency of future career of pretty MC. By qualitative research is in a Case Study Research Design. Meanwhile, the quantitative research, samples are pretty MC, by Convenience sampling of 323 respondents. The result found that, the factors affecting the decision making to choose a career of pretty MC is the ability and motivation which are the basic needs. Therefore, the career advancement in pretty MC career, emphasize on the potential development over the career planning. The career selection on job. Also, motivation on career pretty MC has the relationship with positive career advancement. In the qualitative research. The result reported that the key respondents decided to work as the pretty MC because their own fondness and interests. They have the speaking ability and problem solving. But the most important that motivated them is high compensation, but short working period. In contrast, tendency of future career the main contributors prefer to have their own business which provide various activities.
References
จำเนียร จวงตระกูล. (2553). การวิจัยเชิงคุณภาพ เครื่องมือสร้างองค์ความรู้เพื่อการพัฒนาประเทศ. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.
ชัยยุทธ เลาหชนะกูร. (2546). พริตตี้เกิร์ล: ทางลัดสายดวงดาวสู่มืออาชีพ. กรุงเทพฯ: ตากสิน.
ธานินทร์ จารุศิลป์. (2555). การวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS (พิมพ์ครั งที่13). กรุงเทพฯ: บิสซิเนสอาร์แอนด์ดี.
ประณต นันทิยะกุล. (2535). การถ่ายเทแรงงานที่มีความรู้และทักษะสูงจากรัฐวิสาหกิจสู่ภาคเอกชน ในช่วงปี พ.ศ.2528-2532. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ.
วรวลัญช์ ค้าเพิ่ม. (2552). การเลือก “พริตตี้”เพื่อเป็นผู้นำเสนอสินค้าของธุรกิจสินค้าในประเทศไทย. (งานค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่).
Ginzberg, et al. (1967). Occupational choice: An approach to a general theory (2nd ed.). New York: Columbia University.
Herzberg, F. (1995). The motivation and work. New York: John Wiley and Sons.
Hinkle, D.E, William, W., & Stephen, G. J. (1998). Applied statistics for the behavior sciences (4th ed.). New York: Houghton Mifflin.
Holland, J. L. (1973). The psychology of vocational choice. [n.p.]: Blasisdell Publishing.
Jump, N. (1978). Psychometric theory (2nd ed.). New York: McGraw Hill.
Maslow, A. (1970). Motivation and personnality. New York: Harper and Row.
Roe, A. (1957). Early determinants of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, 4(3), 212- 217.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
The articles published in this journal are the intellectual property of their respective authors.
The views and opinions expressed in each article are solely those of the individual authors and do not reflect the positions of Rajamangala University of Technology Thanyaburi or any of its faculty members. All components and content of each article are the sole responsibility of the respective authors. In the event of any errors, the authors shall bear full responsibility for their own work.
