THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT ON THE PERFORMANCE EFFECTIVENESS OF STAFF AT BANGPA-IN HOSPITAL

Authors

  • อธิปพัฒน์ เดชขุนทด คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรามคำแหง

Keywords:

Organizational Management, Organizational Effectiveness, Staff in Organization

Abstract

This research aimed at studying the performance levels and examining the influence of the organizational management factor on the performance effectiveness of staff. Samples size was 137 staffs of Bangpa-in Hospital. Data was collected through questionnaires. Multiple regression analysis was contributed to analyze the hypothesis testing with statistical significance of 0.05 level. The results were as follows: Organizational management factors in categories of organizational strategy, organizational structure, organizational management style, organizational system and practitioner skill affected the performance effectiveness of the staff in the aspects of performance achievement. Organizational management factors in categories of organizational strategy, organizational management style, organizational system, and organizational shared values affected the performance effectiveness of the staff in the aspect of ability to adapt. Organizational management factors in categories of organizational strategy and organizational structure affected the performance effectiveness of the staff in the aspect of work satisfaction. Organizational management factors in categories of organizational strategy, organizational structure, organizational system and organizational skills affected the performance effectiveness of the staff in the value retention. Organizational management factors in categories of organizational strategy, organizational management style, organizational system, and organizational skills affected the performance effectiveness of the staff.

References

ชนกานต์ ชาวะหา. (2556). กลยุทธ์ในการดำเนินงานที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรม. (ปริญญานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ).

ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์. (2541). ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการและกรณีศึกษา. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

มัลลิกา ต้นสอน. (2543). พฤติกรรมองค์การ พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: เอ๊กซ์เปอร์เน็ต.

วรนารถ แสงมณี. (2544). องค์การและการจัดองค์การ. กรุงเทพฯ: ระเบียงทองการพิมพ์.

วิโรจน์ สาระรัตนะ. (2542). การบริหาร หลักการ ทฤษฏี และประเด็นทางการศึกษา. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ทิพยวิสุทธิ์.

สมยศ นาวีการ. (2543). การบริหารและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์บรรณกิจ.

สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. (2558). นโยบายกระทรวงสาธารณสุขที่สำคัญเร่งด่วนปี 2558. สืบค้นจาก http://www.bps.moph.go.th/

Hoy, & Miskle. (1991). Educational administration: Theory, research and practice. New York: McGraw-Hill.

Peter, T. J., & Waterman, R. H. (1982). In search of excellent. New York: Harper & Row.

Scanlan, B., & Keys, B. (1983). Management and organizational behavior. New York: John Wiley & Sons.

Downloads

Published

30.12.2015

How to Cite

เดชขุนทด อ. THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT ON THE PERFORMANCE EFFECTIVENESS OF STAFF AT BANGPA-IN HOSPITAL. RMUTT Global Business and Economics Review, Pathum Thani, Thailand, v. 10, n. 2, p. 89–100, 2015. Disponível em: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/RMUTT-Gber/article/view/242003. Acesso em: 29 mar. 2024.

Issue

Section

Research Articles