การจัดตั้งสถาบันการฝึกอบรมและวิจัยทางธุรกิจ ในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวของหน่วยงานจากประเทศไทย

บทคัดย่อ

งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากระบวนการจัดตั้งสถาบันการฝึกอบรมและวิจัยทางธุรกิจของหน่วยงานจากประเทศไทยในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว และ 2) ศึกษาความต้องการและความพร้อมของบุคลากร นักธุรกิจ และหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชนที่มีความต้องการฝึกอบรมและวิจัยทางธุรกิจในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว การวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ เก็บข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึกเป็นรายบุคคล และใช้ทฤษฎีฐานรากในการวิเคราะห์ข้อมูลผ่านโปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูลสำเร็จรูป ซึ่งสามารถสรุปผลการศึกษาเป็นรูปแบบแสดงความเชื่อมโยงตามแนวคิดการวิจัย โดยผลการวิจัยสรุปได้ว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวได้มุ่งเน้นในเรื่องการจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมและที่ปรึกษาทางธุรกิจ โดยองค์ประกอบที่สำคัญของการจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมประกอบไปด้วย เหตุผลของเหตุผลของความต้องการในการฝึกอบรม ลักษณะโครงการอบรมที่ต้องการ วิธีการเข้ามาจัดตั้งศูนย์ให้เหมาะสมและสำเร็จ และปัญหาและอุปสรรคในการฝึกอบรม นอกจากนี้ ปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ ระบบการศึกษา เครือข่ายความร่วมมือจากประเทศไทย การฝึกอบรมที่มุ่งสนับสนุนผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม และองค์ประกอบเรื่องเงินทุนหรือทุนอุดหนุน ข้อเสนอแนะในงานวิจัยครั้งนี้ คือ ควรเน้นการสร้างเครือข่ายผู้อุดหนุนเงินทุนในการจัดตั้งและการสร้างพันธมิตรกับพรรครัฐบาล หรืออาจใช้รูปแบบการสร้างร่วมเป็นพันธมิตรกับกระทรวง กรม สมาคมนักธุรกิจลาว และบริษัทเอกชนในลักษณะการจัดทำข้อตกลงร่วมกัน และส่วนของการจัดหลักสูตรฝึกอบรม ควรเน้นหลักสูตรทางด้านการ บริหารจัดการธุรกิจ โดยหลักสูตรที่มีความต้องการฝึกอบรมมากคือ หลักสูตรที่เพิ่มทักษะในด้านการผลิต การบริหารจัดการ การใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรม ควบคู่กับการส่งเสริมการปรับเปลี่ยนทัศนคติและสร้างความกระตือรือร้นที่จะพัฒนาตนเองในยุคสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว 4.0