นโยบายค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำที่มีผลต่อผู้ประกอบการภาคอุตสาหกรรมในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

     การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาสภาพทั่วไปของผู้ประกอบการธุรกิจและผู้ใช้แรงงานในการนำนโยบายค่าแรงขั้นต่ำมาปฏิบัติ ในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร (2) เพื่อศึกษาปัญหาและอุปสรรคของการนำนโยบายค่าแรงขั้นต่ำ มาปฏิบัติของผู้ประกอบการในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร (3) เพื่อศึกษาผลกระทบจากนโยบายค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำที่มีผลต่อผู้ประกอบการภาคอุตสาหกรรม ในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครรูปแบบการวิจัยเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ได้แก่ กลุ่มผู้ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำที่มีผลต่อผู้ประกอบการภาคอุตสาหกรรม ในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร จำนวน 20 คน โดยการคัดเลือกแบบเจาะจง ใช้แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง เป็นเครื่องมือในการวิจัย การสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญแบบตัวต่อตัว โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก และเอกสาร ข้อมูลที่เก็บได้มาทำการวิเคราะห์เนื้อหา
     ผลการวิจัยพบว่า (1) สภาพทั่วไปของผู้ประกอบการธุรกิจและผู้ใช้แรงงานในการนำนโยบายค่าแรงขั้นต่ำมาปฏิบัติ การปรับขึ้นค่าแรงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำไม่สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงของเศรษฐกิจ ต้นทุนการผลิตเพิ่มขึ้นทำให้ราคาสินค้าและบริการสูงขึ้น มีการนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาใช้ในการทำงานมากขึ้น แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็กและอายุน้อยจะปิดตัวลง และมีการปรับเปลี่ยนด้านสวัสดิการเพื่อลดต้นทุน (2) ปัญหาและอุปสรรคของการนำนโยบายค่าแรงขั้นต่ำที่มีผลต่อผู้ประกอบการภาคอุตสาหกรรม มีปัญหามาตรการดูแลค่าครองชีพ การบังคับใช้กฎหมาย ความเหลื่อมล้ำ การจ้างพนักงาน (3) ผลกระทบจากการนำนโยบายค่าแรงขั้นต่ำที่มีผลต่อผู้ประกอบการภาคอุตสาหกรรม ผู้ประกอบการต้องแบกต้นทุนเพิ่มขึ้น มีการลดจำนวนพนักงานหรือชะลอการจ้างงานใหม่ และมีการโยกย้ายของแรงงานจากบริษัทเล็กไปยังบริษัทใหญ่ ข้อเสนอ แนะแนวทางนโยบายค่าแรงขั้นต่ำควรพิจารณาความพร้อมของสถานประกอบการ การกำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมและสอดคล้องกับสภาพการณ์ทางเศรษฐกิจ และมีการติดตาม ประเมินผล การนำนโยบายค่าแรงขั้นต่ำมาปฏิบัติ

^1*หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี กรุงเทพมหานคร
^2-4คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี กรุงเทพมหานคร
*Corresponding author E-mail: ton34570@gmail.com