แนวทางการจัดการเงินส่วนบุคคลเพื่อการวางแผนเกษียณอายุอย่างมีประสิทธิภาพ ของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการวางแผนการเงินส่วนบุคคลของกลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏ (2) วิธีการจัดการเงินส่วนบุคคลของกลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏ และ (3) เสนอแนวทางการจัดการเงินส่วนบุคคลที่เหมาะสม เพื่อเตรียมตัวเข้าสู่วัยเกษียณของกลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏ การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน โดยเก็บข้อมูลจากแบบสอบถามและการสัมภาษณ์เชิงลึก ซึ่งตัวอย่างคือ พนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏทั้งสายสนับสนุนและสายวิชาการ การวิเคราะห์ข้อมูลจะใช้สถิติเชิงพรรณนา การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ด้วยการวิเคราะห์การถดถอย และการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยการจำแนกชนิดข้อมูล
ผลการวิจัยพบว่า ตัวอย่างมีความตระหนักรู้ด้านเศรษฐกิจอยู่ในระดับดีมาก เป็นผู้มีวินัยทางการเงินที่ดี ยกเว้นด้านหนี้สิน มีพฤติกรรมทางการเงินที่ดี มีทักษะและความรู้ในการวางแผนทางการเงินเพื่อการเกษียณและมีทัศนคติทางการเงินที่ถูกต้อง (1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการเงินเพื่อการวางแผนการเกษียณอายุจะขึ้นอยู่กับรายได้ รายจ่ายประจำรายเดือน การออมในส่วนอื่น ค่าครองชีพและภาระหนี้สิน (2) วิธีการจัดการเงินในการวางแผนการเกษียณที่มีประสิทธิภาพ พบว่า ควรเริ่มจากการวางแผนการใช้ชีวิตในอนาคต ซึ่งจะต้องมีแรงขับจากตนเองด้านความมั่นใจในตนเองและการมีสติในการใช้จ่ายเงิน มีการจัดหาทรัพยากรที่ต้องใช้หลังเกษียณด้วยการบริหารรายได้รายจ่าย การบริหารจัดการหนี้สิน การบริหารความเสี่ยงและบริหารจัดการความมั่งคั่งส่วนบุคคล ด้วยการยึดหลักทางสายกลาง โดยระหว่างช่วงวัยงานจะต้องมีการเสริมสร้างทักษะทางการเงินและอาชีพอิสระ และต้องมีการตรวจสอบสถานะทางการเงินอย่างสม่ำเสมอ (3) แนวทางการจัดการเงินส่วนบุคคลที่เหมาะสม คือ ควรมีการตั้งเป้าหมายในการใช้ชีวิตหลังเกษียณเพื่อเป็นแรงขับให้มีความพยายามในการจัดหาทรัพยากรที่จำเป็นหลังเกษียณ โดยระหว่างที่มีรายได้ควรจัดหารายได้ให้เพียงพอแก่การใช้จ่ายและเหลือเก็บออมหรือลงทุนเพื่อการเกษียณอายุ
* อาจารย์คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม 73110
Corresponding author: supraweessa5@gmail.com
Article Details
ทัศนะและข้อคิดเห็นของบทความที่ปรากฏในวารสารฉบับนี้เป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่ถือว่าเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. (2559). การบริหารการเงินส่วนบุคคล. (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพมหานคร. บริษัท บุญศิริการพิมพ์ จำกัด.
สมนึก เอื้อจิระพงษ์พันธ์ และปรรณ เก้าเอี้ยน. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อการจัดการการเงินส่วนบุคคลของข้าราชการตำรวจภูธรจังหวัดชุมพร. Journal of Management Sciences, 32 (2), 29-57.
สุขใจ น้ำผุด, อนุชนาฏ เจริญจิตรกรรม และ สมนึก วิวัฒนะ. (2557). กลยุทธ์การบริหารการเงินบุคคล. (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพมหานคร. สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สนทยา เขมวิรัตน์ และดวงใจ เขมวิรัตน์. (2556) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการการเงินส่วนบุคคลของบุคลากร กลุ่มมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ในเขตกรุงเทพมหานคร. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร.
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์.(2553). การออมเพื่อการเกษียณ. [ออนไลน์]. ค้นเมื่อ 12 กันยายน 2559, จาก http://www.thaipvd.com/content_th.php?content_id=00037
Castro-González, K. C. (2014). Financial literacy and retirement planning: Evidence from Puerto Rico. Global Journal of Business Research, 8 (1), 87-98.
Ciumara, T. (2014). Factors Influencing Individual Financial Decisions: A Literature Review. GIDNI, At Targu Mures, 1, 420-427.
Duflo, Esther and Saez, Emmanuel. (2002). Participation and investment decisions in a retirement plan: the influence of colleagues’ choices. Journal of Public Economics: Elsevier, 85 (1), 121-148.
Elliott, W., Grinstein-Weiss, M., and Nam, I. (2013). Student debt and declining retirement savings (Working Paper No. 13-32). Retrieved May 1, 2019 from http/www. csd. wustl. edu/Publications/Documents/WP13-34. pdf.
Garman, E. T., Leech, I. E. and Grable, J. E. (1996). The Negative Impact of Employee Poor Personal Financial Behaviors on Employers. Financial Counseling and Planning, 7(1), 157-168.
Hanna, S. D., and Lindamood, S.(2010). Quantifying the Economic Benefits of Personal Financial Planning. Financial Services Review, 19(2), 111-127.
Hershey, D. A., Jacobs-Lawson, J. M., McArdle, J. J., and Hamagami, F. (2007). Psychological foundations of financial planning for retirement. Journal of Adult Development, 14 (1-2), 26-36.
Kapoor, J.R., Dlabay, L.R., Hughes, R.J., and Hart, M.M. (2017). Personal Finance. (12th ed.) New York: McGraw-Hill Education.
Kebede, M., and Kuar, J. (2015). Financial Literacy and Management of Personal Finance: A Review of Recent Literatures. Research Journal of Finance and Accounting, 6(13), 92-106.
Kiyosaki, R.T. (2014). Rich Dad’s Conspiracy of The Rich (The 8 rules of money). The United States of America: Plata Publishing.
Martin Jr, T. K., and Michael Finke PhD, C. F. P. (2014). A Comparison of Retirement Strategies and Financial Planner Value. Journal of Financial Planning, 27(11), 46-53.
Noone, J., Alpass, F., and Stephens, C. (2010). Do Men and Women Differ in Their Retirement Planning? Testing a Theoretical Model of Gendered Pathways to Retirement Preparation. Research on Aging, 32(6), 715–738.
Power, M.L., and Hira, T.K. (2004). University-Provided Retirement Planning Support and Retiree Financial Satisfaction During Retirement: Differences by Gender, Job Classification, and Planning Behavior. Risk Management and Insurance Review, 7(2), 121–149.
Stawski, R. S., Hershey, D. A., and Jacobs-Lawson, J. M. (2007). Goal Clarity and Financial Planning Activities as Determinants of Retirement Savings Contributions. The International Journal of Aging and Human Development, 64 (1), 13–32.
Turner, M. J., Bailey, W. C., and Scott, J. P. (1994). Factors Influencing Attitude Toward Retirement and Retirement Planning Among Midlife University Employees. Journal of Applied Gerontology, 13(2), 143–156.
Vyvyan, V., Blue, L., and Brimble, M. (2014). Factors that Influence Financial Capability and Effectiveness: Exploring Financial Counsellors Perspectives. Australasian Accounting, Business and Finance Journal, 8(4), 3-22.
