การผสมกลมกลืนทางเศรษฐกิจในกลุ่มทายาทรุ่นที่ 2 ของแรงงานข้ามชาติชาวเมียนมา ในจังหวัดสมุทรสาคร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้ศึกษาระดับการผสมกลมกลืนทางเศรษฐกิจและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับการผสมกลมกลืนทางเศรษฐกิจในกลุ่มทายาทรุ่นที่ 2 ของแรงงานข้ามชาติชาวเมียนมาในจังหวัดสมุทรสาคร ใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณหน่วยในการวิเคราะห์เป็นระดับปัจเจก กลุ่มตัวอย่างคือ ทายาทรุ่นที่ 2 ของแรงงานข้ามชาติชาวเมียนมาในอำเภอเมืองสมุทรสาคร จำนวน 380 คน ซึ่งสุ่มมาแบบสองขั้นตอนเก็บรวบรวมข้อมูลเมื่อกุมภาพันธ์ - มีนาคม 2563 ด้วยแบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนาและการวิเคราะห์ถดถอยพหุคุณ ผลการวิจัยพบว่า ทายาทรุ่นที่ 2 ของแรงงานข้ามชาติชาวเมียนมาเป็นหญิงร้อยละ 52.4 มีอายุเฉลี่ย 23 ปี ราว 3 ใน 5 สำเร็จการศึกษาภาคบังคับของไทย ร้อยละ 9.7 เป็นผู้ว่างงาน มีความรู้เรื่องสิทธิการทำงานระดับค่อนข้างสูงและสูง ร้อยละ 66.3 ได้รับการขัดเกลาแบบสังคมไทยกว่าร้อยละ 81.3 มีความสัมพันธ์ทางสังคมระดับค่อนข้างสูงและสูงรวมร้อยละ 79.8 มีการรับรู้ข้อมูลข่าวสารจากสื่อในระดับค่อนข้างสูงร้อยละ 38.4 และมีความรู้เรื่องการขอแปลงสัญชาติไทยค่อนข้างสูงและสูงร้อยละ 78.4 มีการผสมกลมกลืนทางเศรษฐกิจในระดับค่อนข้างสูงและสูงร้อยละ 83.7 และพบว่าปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการผสมกลมกลืนทางเศรษฐกิจในกลุ่มทายาทรุ่นที่ 2 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ได้แก่ ความรู้เรื่องสิทธิการทำงาน การขัดเกลาทางสังคม ความสัมพันธ์ทางสังคม และความรู้เรื่องการขอแปลงสัญชาติไทย ตัวแปรทั้งหมดสามารถอธิบายการผันแปรของการผสมกลมกลืนทางเศรษฐกิจทายาทรุ่นที่ 2 ร้อยละ 17.0 (R2 = 0.170)
Article Details
References
ขวัญชีวัน บัวแดง. (2554). การปรับตัวทางสังคมและวัฒนธรรมของทายาทรุ่นที่ 2 ของผู้ย้ายถิ่นจากประเทศพม่า. กรุงเทพฯ: สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย.
เฉลิมพล แจ่มจันทร์; และ กัญญา อภิพรชัยสกุล. (2562). เด็กข้ามชาติ เกิด อยู่ โต อย่างไร. นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
ปรีดา นัคเร และยุบล เบ็ญจรงค์กิจ. (2561). การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมในการจ้างแรงงานชาวเมียนม่าร์ในพื้นที่ภาคใต้ของประเทศไทย. วิชาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 26 (52): 166-187.
สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสมุทรสาคร. (2556). ชุมชนที่มีแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาคร. สมุทรสาคร: สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสมุทรสาคร.
สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสมุทรสาคร. (2562). จำนวนแรงงานข้ามชาติชาวเมียนมาอายุระหว่าง 18 – 28 ปี ที่ได้รับจ้างทำงานในจังหวัดสมุทรสาคร. สมุทรสาคร : สำนักงานจัดหางานจังหวัดสมุทรสาคร.
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. (2522). การกำหนดในอาชีพและวิชาชีพที่ห้ามคนต่างด้าวทำ พ.ศ. 2522. สืบค้นเมื่อ 15 เมษายน 2563, จาก from http://www.mol.go.th/en/node/3949
อดิศร เกิดมงคล. (2557). แรงงานข้ามชาติในสังคมไทย : สิทธิและสวัสดิการ. เชียงใหม่: ศูนย์อาเซียนศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
Billingham M. (2007). Sociological perspectives. In: Stretch B and Whitehouse M (eds) Health and social care. Oxford, UK: Heinemann, 301-334.
Cochran, W. G. (1977). Sampling Techniques, 3rd Edition. Oxford, England: John Wiley.
Collins, W., & Zimran, A. (2019). The economic assimilation of Irish Famine migrants to the United States. Explorations in Economic History, 74(1): 215-224.
Hauck, K, Hollingsworth, B. and Morgan, L. (2012). BMI differences in 1st and 2nd generation immigrants of Asian and European origin to Australia. Health Place, 17(1), 78-85.
Ismail, S. M. (2016). Demystifying the Belittled Second Generation of Human Rights. Retrieved April 20, 2020, from http://1ab.in/nMv
Margaret, M.C. (2016). Navigating the road to work: second generation Asian American finance workers. Asian American policy review, 26(1), 20-29.
Portes, A., & Zhou, M. (1993). The New Second Generation: Segmented Assimilation and Its Variants. The Annals of the American Academy of Political and Social Science, 530(1): 74-96.
Save the Children in Thailand. (2015). The path to a better future Educational criticism For multinational children in Thailand. World Education.
Serhan, R. (2015). Palestinian American National Research Project. Washington, D.C: The General Delegation of the PLO to the United States.
The Asia Foundation and International Labour Organization. (2015). Migrant and Child Labor in Thailand’s Shrimp and Other Seafood Supply Chains: Labor Conditions and the Decision to Study or Work. Bangkok, Thailand.
Un-ob, P. (2016). Research Design: Map of research destination. Retrieved June 5, 2020, from http://rlc.nrct.go. th/ewt_dl.php?nid=768
Vigdor, J.L. (2013). Measuring Immigrant Assimilation in Post-Recession America. Civic Report. Retrieved January 15, 2020, from https://www.manhattan-institute.org/html/measuring-immigrant-assimilation-post-recession-america-5858.html
Translated Thai References
Bawdaeng, K. (2011). Social and cultural adaptation of generation 2 heirs of migrants from Myanmar. Bangkok: The Thailand Research Fund. (in Thai)
Chamchan, C., & Apipornchaisakul, K. (2019). Migrant Children: How was it born?. Nakorn Patom: Institute for Population and Social Research, Mahidol University. (in Thai)
Foreign Workers Administration Office. (1979). Assignment in professions and professions which are forbidden by aliens, B.E. 2522. Retrieved April 15, 2020, from http://www.mol.go.th/en/node/3949 (in Thai)
Keidmongkon, A. (2014). Migrant workers in Thai society: rights and welfare. Chiang Mai: Asean Studies Center Chiang Mai University. (in Thai)
Labor protection office Samut Sakhon province, (2019). Statistical data: Number of industrial factories employing migrant workers in Samut Sakhon Province. Samut Sakhon, Labor protection office Samut Sakhon province. (in Thai)
Nakre, P., & Yoonbjanarongkit (2018). Intercultural communication in hiring Myanmar workers in the southern region of Thailand. Humanities and Social Sciences, 26(52), 166-187. (in Thai)
Samut Sakhon Employment Office. (2019). Number of Myanmar migrant workers aged between 18 -28 years who have been employed in Samut Sakhon Province. Samut Sakhon, Samut Sakhon Employment Office. (in Thai)