ต้นทุน : การประยุกต์และใช้ประโยชน์สำหรับผู้บริหารองค์การยุคใหม่

Abstract

ต้นทุนเป็นสารสนเทศทางการบัญชีชนิดหนึ่งที่มีความสำคัญต่อผู้บริหารองค์การในการบริหารจัดการองค์การให้ประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ ทั้งในด้านการวางแผน การควบคุม และการตัดสินใจเลือกทางเลือก สารสนเทศด้านต้นทุนที่นำเสนอแก่บุคคลภายนอกองค์การและบุคคลภายในองค์การมีความแตกต่างกันตามความต้องการใช้ นักบัญชีผู้จัดทำสารสนเทศด้านต้นทุนควรให้ความสำคัญในประเด็นดังกล่าวนี้ โดยสามารถเลือกการจัดประเภทต้นทุนได้ ๕ ประเภท ได้แก่ การจัดประเภทเพื่อระบุความตรงต่อเป้าหมายต้นทุนที่กำหนดไว้ การจัดประเภทเพื่อคิดต้นทุนสินค้าหรือบริการ การจัดประเภทเพื่อการวางแผน การจัดประเภทต้นทุนเพื่อการควบคุมต้นทุนและคุณภาพ และการจัดประเภทต้นทุนเพื่อการตัดสินใจ อย่างไรก็ตาม ผู้ใช้สารสนเทศด้านต้นทุนจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากต้นทุนที่ได้มีการจัดทำโดยการคำนึงถึงความมีจริยธรรมในการจัดทำ ซึ่งครอบคลุมทั้งผู้มีหน้าที่จัดทำและผู้บริหารที่มีหน้าที่ในการกำกับให้มีการจัดทำด้วย ต้นทุนที่จัดทำเพื่อใช้ประโยชน์ภายในองค์การ ควรคำนึงถึงความเกี่ยวข้อง ความเหมาะสมยุติธรรม ความถูกต้อง ความสม่ำเสมอ และความทันเวลา

COST: APPLICATIONS AND USES FOR EXECUTIVE OFFICERS OF TE NEW ERA

Cost is one kind of important accounting information used in organization management to achieve its objectives including planning, controlling, and decision making. Cost information presented to outside stakeholders is different to that should be presented to the users inside the organization depending on their usage needs. Accountants who are responsible to provide cost information should be aware of this issue. There are about 5 categories of assigning cost: assigning costs to cost objects, assigning costs to product or service, assigning costs for planning, assigning costs for controlling, and assigning costs for decision making. However, costs that are processed with the ethical mind would provide maximum benefit to the users. Ethics should be stressed on people who use the cost information as well as ones who are responsible forproviding them. The cost information that is provided for internal use should be covered the relevance, the fairness, the realistic, the consistency, and the timeliness.