The Relationship Between Administrator’s Leadership and Staff’s Working Environment of Thasala Subdistrict Administrative Organization, Thasala, Nakhon Si Thammarat
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research paper were to 1) study the administrator’s leadership of Thasala Subdistrict Administrative Organization, 2) explore working environment of staff at Thasala Subdistrict Administrative Organization and 3) investigate the relationship between administrator’s leadership and staff’s working environment at Thasala Subdistrict Administrative Organization, Thasala, Nakhon Si Thammarat. This research was based on a quantitative research method. The study's sample group consists of 87 personnel from the Thasala Subdistrict Administrative Organization, Thasala, Nakhon Si Thammarat. They were selected by accidental random sampling method. A questionnaire was used as a research tool. The statistics used to analyze the data were frequency, mean, standard deviation and Pearson Product Moment Correlation. The results revealed that 1) the overall score of the administrator’s leadership was at a high level. The highest aspect was courageous leadership, charismatic leadership, Laissez- Faire leadership, Meritocracy leadership, Democratic leadership and Autocratic leadership respectively. 2) The overall score of staff’s working environment was at a high level. Biological environment appeared the highest, chemical environment, physical environment and ergonomic environment respectively. And 3) administrator’s leadership was positively related to working environment of staff at a moderate level statistically significant difference at .01. The administrator’s leadership was associated with ergonomic environment, physical environment and biological environment statistically significant difference at .01. and it was also relevant to the chemical statistically significant difference at .05.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ผลงานที่ปรากฎในวารสารฉบับนี้เป็นลิขสิทธิ์เฉพาะส่วนบุคคลของผู้เขียนซึ่งต้องรับผิดชอบต่อผลทาง กฎหมายที่อาจเกิดขึ้นได้และไม่มีผลต่อกองบรรณาธิการReferences
กรวิกา มีสามเสน และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). ปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม. 8(2): 228-241.
เดวิศณ์ สุขถาวโร, ประจิตร มหาหิง และจุฬาพรรณภรณ์ ธนะแพทย์. (2564). คุณลักษณะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษา. วารสาร มจร อุบลปริทรรศน์. 6(1): 583-600.
ธนภัทร เอมอินทร์ และสมบูรณ์ สารพัด. (2565). อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานที่มีต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทยานยนต์แห่งหนึ่ง.วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. 1(2): 19-38.
นฤนันท์ สุริยมณี และนักรบ ระวังการณ์. (2562). การศึกษาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษากับการดำเนินการกระจายอำนาจทางการศึกษาเพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม. Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University. 96-107.
บรรยงค์ โตจินดา. (2545). องค์การและการจัดการ. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: รวมสาส์น.
ปิยะพงษ์ ทองดี. (2561). ภาวะผู้นำขององค์การสมัยใหม่. วารสารร่มพฤกษ์ มหาวิทยาลัยเกริก. 36(1): 67-87.
ผู้ให้ข้อมูลสำคัญคนที่ 1. (18 มิถุนายน 2566). บริบทการบริหารงานของผู้นำองค์การ. (เอื้องฟ้า เขากลม. ผู้สัมภาษณ์)
พงศ์สวัสดิ์ ราชจันทร์. (2565). ประเด็นคัดสรรว่าด้วยความหมายและความสำคัญสำหรับการศึกษาภาวะผู้นำ. Journal of Roi Kaensarn Academi. 7(2): 365-378.
พิชชาพร ดีชู และชิณโสณ์ วิสิฐนิธิกิจา. (2565). สภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพยาบาล โรงพยาบาลตำรวจ. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี. 11(1): 40-52.
รัตนาภรณ์ ผิวนวล และดารณี พิมพ์ช่างทอง. (2563). สภาพแวดล้อมและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของวิศวกรโยธาในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารวิจัยรำไพพรรณี. 14(1): 66-73.
ลิขิตา เฉลิมพลโยธิน. (2560). ภาวะผู้นำกับการพัฒนาองค์การโดยใช้หลักพรหมวิหาร 4. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยธนบุรี.11(26): 9-23.
วรนุช ปัทถาพงษ์ และขนิษฐา วรธงชัย. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานกับความพึงพอใจในงาน ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของพยาบาลโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย ในประเทศไทย. วารสารการพยาบาลและการดูแลสุขภาพ. 36(2): 96-104.
ศิขริน เลขาวิจิตร และรัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของข้าราชการครู โดยมีสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อและการเสริมสร้างพลังอำนาจในเชิงจิตวิทยาเป็นตัวแปรกำกับ. วารสารพฤติกรรมศาสตร์. 23(1): 41-53.
ศิริชัย กาญจนวาสี. (2556). ทฤษฎีการทดสอบแบบดั้งเดิม. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
เสกสรรค์ สนวา, ฉัตรณรงค์ศักดิ์ สุธรรมดี และวิไลลักษณ์ ขาวสะอาด. (2561). คุณลักษณะของผู้นำองค์การภาครัฐสมัยใหม่. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์. 20(2): 399-411.
องค์การบริหารส่วนตำบลท่าศาลา. (2566). แผนการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565. สืบค้นเมื่อ 12 สิงหาคม 2566, จาก https://www.thasala.go.th/strategy/?cid=54
องค์การบริหารส่วนตำบลท่าศาลา. (2566). แผนการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566. สืบค้นเมื่อ 12 สิงหาคม 2566, จาก https://www.thasala.go.th/strategy/?cid=54
องค์การบริหารส่วนตำบลโพนงาม. (2566). พรบ.สภาตำบลฯ พ.ศ.2537 แก้ไขเพิ่มเติมถึง ฉบับที่ 6 พ.ศ.2552. สืบค้นเมื่อ 12 สิงหาคม 2566, จาก https://phonngam.go.th/index/load_data/?doc=12435
อาทิตยา จิตจำนงค์. (2562). เอกสารการสอนชุดวิชาพื้นฐานอาชีวอนามัยและอนามัยสิ่งแวดล้อม หน่วยที่ 1- 5. นนทบุรี: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
Translated Thai References
Chalermpolyothin, Likhita. (2017). Leadership Organization Development Principles of Four Brahmavihara. Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University. 11(26): 9-23. (in Thai)
Chitchamnong, Aditya. (2019). Teaching document for Basic Occupational Health and Environmental Health Course Unit 1- 5. Nonthaburi : Sukhothai Thammathirat Open University Printing House. (in Thai)
Deesu, Pitchaporn and Wisitnitikijja, Chinnasorn. (2012). Work Environment Affection Job Satisfaction of Nurses Staff in the Police Hospital. Journal of Academic Research, Rajabhat Kanjanaburi University. 11(1): 40-52.
Emin, Thanaphat & Saraphat, Somboon. (2022). The Influence of Transformational Leadership and Working Environment on Employee’s Job Efficiency of an Automotive Company. Journal of Management Science Kasetsart University. 1(2): 19-38. (in Thai)
Environment and the Moderating Role of Psychological Empowerment. Journal of Behavioral Science. 23(1): 41-53. (in Thai)
Kanchanawasi, Sirichai. (2013). Classical test theory. 7thed. Bangkok: Chulalongkorn University. (in Thai)
Lekhavichitr, Sikharin & Wanichtanom, Ratchaneewan. (2017). Relationships betweenTransformational Leadership andInnovative Behavior of Government Teachers: the Mediating Role of Work
Meesamsen, Kronwaka & Chienwattanasook, Krisada. (2021). Work Factors Affecting Work Efficiency of Local Government Organization Employees in Khlong Luang District Pathum Thani Province. Journal of Management Science Nakhon Pathom Rajabhat University. 8(2): 228-241. (in Thai)
Patthapong, Woranut & Volrathongchai, Kanittha. (2018). The Relationship between Work Environments with Nurse Job Satisfaction Work – Life Balance among University Hospitals in Thailand. Journal of Nursing and Health Care. 36(2): 96-104. (in Thai)
Phon Ngam Subdistrict Administrative Organization. (2023). Tambon Council Act, 1994, amended to No. 6, 2009. Retrieved from https://phonngam.go.th/index/load_data/?doc=12435 (in Thai)
Piewnuan, Rattanaporn & Pimchangthong, Daranee. (2019). Environment and Work Life Quality Related with Performance of Civil Engineers in Bangkok Area. Rajabhat Rambhai Barni Research Journal. 14(1): 66-73. (in Thai)
Rachjun, Pongsawut. (2023). Selection Issues of Meaning and Significance to Leadership Studies. Journal of Roi Kaensarn Academi. 7(2): 365-378. (in Thai)
Sonwa, Seksan., Sutamdee, Chatnarong & Koawsa-ad, Wilailuck. (2018). The Characteristics of Leaders in Modern Government Organizations. Journal of Humanities and Social Sciences Surin Rajabhat University. 20(2): 399-411. (in Thai)
Sukhawaro, David, Mahahing, Prachitr & Thanaphaet, Chulapunporn. (2022). Leadership characteristics of school administrators. Journal of MCU Ubon Review. 6(1): 583-600. (in Thai)
Suriyamanee, Naranan & Rawangkarn, Nug-rob. (2019). A study of educational administrators’ transformational leadership and decentralization in education for the development of the 21st century learning management of educational institutions under the Primary Educational Service Area, Nakhon Pathom. Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University. 96-107. (in Thai)
Thasala Subdistrict Administrative Organization. (2023). Operational plan for the fiscal year 2022. Retrieved from https://www.thasala.go.th/strategy/?cid=54 (in Thai)
Thasala Subdistrict Administrative Organization. (2023). Operational plan for the fiscal year 2023. Retrieved from https://www.thasala.go.th/strategy/?cid=54 (in Thai)
The Key Informant No. 1. (June 18, 2023). Context of Organizational Management by the Leader. (Uangfa Khaoklom, Interviewer).
Thongdi, Piyaphong. (2018). Leadership of Modern Organization. Romphruek Journal Krirk University. 36(2): 96-104. (in Thai)
Tojinda, Banyong. (2002). Organization and management. (2nd edition). Bangkok: Ruamsarn. (in Thai)