Efficiency in the management of foreign workers registration system in Bangkok

Main Article Content

ประสงค์ อุทัย
สมบัติ ทีฆทรัพย์
วัฒนา เอกปมิตศิลป์

Abstract

The objective of this research is 1. To study the registration process of the alien labor system in Bangkok. 2. To increase the efficiency of the management of foreign workers in Bangkok. 3. To obtain guidelines for managing the foreign labor system in the area. Bangkok Population and sample group of research is 15 entrepreneurs, the government sector is the director of the district number 3, Phasi Charoen District, Nong Khaem District, Bang Khae District, Department of Labor and Employment Office, Bangkok Area 7, Purposive Sampling Method. Content analysis. Content Analysis. Tools are in-depth interviews. In terms of the content of the research, it is divided into 5 areas as follows: time, cost, quality, resource utilization On-time delivery The research found that There are 1. number of workers in the process of registration of foreign workers in the Bangkok area. The operator has provided information that the system of registration of foreign workers determines that there is not enough time for registration of foreign workers. 2. In terms of increasing the efficiency of the registration system for foreign workers in the Bangkok area, the Department of Labor should have a system for registration. Foreign workers are more diverse, such as through online websites. With complete details clearly In order to reduce the registration process of foreign workers in order to reduce errors 3. in the direction of managing the registration of foreign workers in the Bangkok area The problems of the entrepreneurs and foreign workers who come to register are delayed, not in accordance with the specified time. The main reason Ie in terms of expenses, not wanting to pay fast, wanting to pay slowly, including the discipline of entrepreneurs and foreign workers The major problem is that Is the number of government officials inadequate with the number of foreign workers coming to receive services Should make the highest satisfaction of entrepreneurs and foreign workers There should be a system to be a QR code scan and a smart card to help with the registration process. There should also be a queue system so that entrepreneurs and foreign workers can register. Registration of foreign workers is more convenient.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Section
บทความวิจัย

References

กระทรวงแรงงาน. กรมการจัดหางาน. (2562). สาเหตุของการอพยพแรงงานต่างด้าว. สืบค้นเมื่อ 20 มกราคม 2562, จาก http://www.policy.doe.go.th/ebookdoc/
จินตนา พรพิไลพรรณ และ อัฐชลี ค้อคงคา. (2562). ความต้องการหรืออุปสงค์แรงงาน หมายถึง ปริมาณต่างๆ ของแรงงานผู้เสนอชื่อแรงงานหรือนายจ้างต้องการจะจ้างแรงงาน.สืบค้นเมื่อ 30 ตุลาคม 2562, จาก http://digi.library.tu.ac.th/thesis/sw/2910/10CHAPTER_2.PDF/
เรืองวิทย์ เกษสุวรรณ. (2556). การจัดการภาครัฐแนวใหม่. พิมพ์ลักษณ์: กรุงเทพฯ: บพิธการพิมพ์.
สุมาลี ปิตยานนท์. (2539). อุปสงค์แรงงานเป็นอุปสงค์สืบเนื่อง (Derived Demand) กล่าวคือ เมื่อตลาดมีความต้องการสินค้าและบริการ นอกจากนี้ อุปสงค์แรงงานยังเป็นอุปสงค์ร่วม (Joint Demand) กับปัจจัยการผลิตอื่น ๆ ทั้งนี้ เนื่องจากในการผลิตสินค้าและบริการมีความจำเป็น. สืบค้นเมื่อ 12 กุมภาพันธ์, 2562 จากhttp://www.research.mol.go.th/2013/rsdat/ data/doc/GLVPPb3/03GLVPPb3.pdf
วิลาสินี สัญราชา. (2555). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจในการเคลื่อนย้ายแรงงานจากกรุงเทพมหานครเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. งานนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาธุรกิจระหว่างประเทศ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
สำนักงานบริหารแรงงานต่างด้าว. (2561). แรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานคงเหลือทั่วราชอาณาจักร. สำนักงานบริหารแรงงานต่างด้าว กรมจัดหางาน, ฉบับประจำเดือน ตุลาคม, 2561.
สุนทรีย์ เริงทรัพย์. (2544). การพัฒนากระบวนการจัดส่งแรงงานไทยไปฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
อัลเฟรด มาร์แชลล์. (2385-2467). เลอ วอลราส์. (2380-2470). ฟิลลิปตะเกียงม้า 2387-2470. (อ้างถึงใน ชรินทร์ วะสีนนท์, 2524).

Translated Thai References
Alfred Marshall. (1842-1924). Le on Walters. (1837-1927). Phillip Mounts, Horse 1844-1927. (Referred to in Sarin Wasinon, 1981) (in Thai)
Department of Employment Ministry of Labour. (2562). Causes of immigration of foreign workers. Retrieved January 20, 2019, from http://www.policy.doe.go.th/ebookdoc/ (in Thai)
Foreign Labor Administration Office. (2018). Foreign workers who have been granted work permit throughout the Kingdom. Office of Foreign Workers Administration, Department of Employment, October, 2018. (in Thai)
Ketsuwan, R. (2013). New public sector management. Print type: Bangkok: Bophit printing. (in Thai)
Pitiyanon, S. (1996). Labor demand is a derived demand, ie when the market has Demand for products and services. In addition, labor demand is also a joint demand and Other production factors, because the production of products and services is necessary. Retrieved February 12, 2019, from http://www.research. mol.go.th/2013/ rsdat/data/doc/GLVPPb3/ 03GLVPPb3.pdf. (in Thai)
Pornphiliphan, C.; & Khokkongka, A. (2019). Demand or demand for labor means different amounts. Of workers who nominate workers or employers want to hire workers. Retrieved October 30, 2019, From http://digi.library.tu.ac.th/thesis/sw/ 2910/10CHAPTER_2.PDF/ (in Thai)
Roengsap, S. (2001). Development of the process of delivering Thai workers to internships in Japan. Bangkok: Thammasat University. (in Thai)
Sangracha, W. (2012). Factors affecting the decision to move workers from Bangkok to ASEAN Economic Community. Master of Business Administration Thesis, International Business Program, Faculty of Business Administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi. (in Thai)