Developmental Model of Personal Potential on Use of Information and Communication Technology to Develop Skills in Learning Management in the 21st Century in Suphanburi Primary Educational Service Area Office 1
Main Article Content
Abstract
The research objectives were to determine: 1) to examine the requirements of personnel in enhancing information and communication technology skills develop skills in learning management in the 2st century of schools. 2) to create a human resource developmental model of information and communication technology to develop skills in learning management in the 2st century of schools ; and 3) to evaluate the developmental model of personal potential on use of Information and communication technology to develop skills in learning management in the 21st century of schools. The sample size was determined by using 101 schools as a random sampling design. The teachers were responsible for academic work and 3 homeroom teachers per school, totaling 303 people. The research instruments consisted of a questionnaire on the needs of personnel in the development of information and communication technology to develop skills in learning management in the 21st century of schools, and an assessment form for personnel development in information and communication technology technology to develop skills in learning management in the 2st century of schools. The statistics used to analyze the data were analyzed by finding the (Mean, ) Standard Deviation (S.D.).
The research findings revealed that;
- To study of the needs of personnel in the development of information and communication technology to develop skills in learning management in the 21st century of schools, found that there were 5 aspects in general. Opinions are high level
- To create of a human resource development model of information and communication technology to develop skills in learning management in the 21st century of schools. Appropriateness was found that the overall level was at a high level. The feasibility found that the overall level is at a high level. To examine the suitability and feasibility of the manual for the use of information and communication technology personnel development model to support the development of learning management abilities for the 21st century in schools. In terms of suitability, it was found that the overall level was at a high level and in terms of feasibility found that the overall level is a high level.
- To evaluate the development model of personnel of information and communication technology to develop skills in learning management in the 21st century of schools. In terms of accuracy, it was found that overall in the level in profitability is high level. The evaluation of the manual for the use of information and communication technology personnel development model to enhance skills in managing learning for the 21st century in schools, in terms of accuracy, It was found that the overall was at a high level, and the profitability found that the overall figure is at a high level.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2560). แผนพัฒนาการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการ ฉบับที่ 12 (พ.ศ.2560 - 2564).กรุงเทพฯ : สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงศึกษาธิการ.
เจริญ ภูวิจิตร. (2560). การพัฒนาครูเพื่อคุณภาพของผู้เรียนในศตวรรษที่ 21. สืบค้นเมื่อ 20 ธันวาคม 2567, จาก https://www.nidtep.go.th/webnidtep2015/files/170560_Teachers%20Development21
ทิศนา แขมมณี. (2560). ศาสตร์การสอน: องค์ความรู้เพื่อการจัดกระบวนการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
เทวา คำปาเชื้อ. (2561). การประเมินสมรรถนะแบบต่อเนื่องในระหว่างวงจรชีวิตการพัฒนาซอฟต์แวร์แบบอไจล์เพื่อการวางแผนพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ รายบุคคลในหน่วยงานภาครัฐ (วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
ธนา ธุศรีวรรณ. (2562). การพัฒนารูปแบบการชี้แนะเพื่อส่งเสริมทักษะการจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 สำหรับครูระดับมัธยมศึกษา (วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
บันเย็น เพ็งกระจ่าง. (2561). การพัฒนาครูด้านการเรียนการสอนในศตวรรษที่ 21 ของโรงเรียนสารสาสน์วิเทศ คลองหลวงสังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเกริก.
บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 10 กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
พระครูสารกิจไพศาล (ณัฐวุฒิ ปิยปุตฺโต). (2561). รูปแบบการพัฒนาทักษะของครูในโรงเรียนการศึกษาสงเคราะห์ของวัดในเขตการปกครองคณะสงฆ์ ภาค 1(ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
เรณู จันทพันธ์. (2557). การใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21ของโรงเรียนแสนสุขสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 18(วิทยานิพนธ์ศึกษาศาตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเกริก.
วรลักษณ์ คำหว่าง. (2559). การศึกษาแนวทางพัฒนาทักษะครูในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาในจังหวัดพิษณุโลก(วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง.
วิจารณ์ พาณิชย์. (2556). องค์แห่งการเรียนรู้และการจัดการความรู้. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: ตถาตาพับบลิเคชัน.
สมชาย นำประเสริฐชัย. (2558). การจัดการความรู้. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2559). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560- 2564). กรุงเทพฯ: สำนักนายกรัฐมนตรี.
สำนักงานปฏิรูปการศึกษา. (2550). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2545. กรุงเทพฯ: สำนักงานปฏิรูปการศึกษา.
อรวรรณ ไชยชาญ. (2562). การพัฒนารูปแบบการเสริมสร้างทักษะการจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ที่จำเป็นสำหรับครูประถมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาในภาค ตะวันออก (วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยบูรพา.
อรวรรณ ป้อมคำ. (2558). การจัดการสารสนเทศการสื่อสารและเทคโนโลยีสำหรับการเรียนรู้ในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 3. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, 5(3), 221-232.