การบริหารจัดการแรงงานต่างชาติเพื่อการแก้ไขปัญหาแรงงานเมียนมาร์ ลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมายในเขตชายแดน จังหวัดระนอง

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาสภาพปัญหาแรงงานเมียนมาร์ลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมายในเขตชายแดน จังหวัดระนอง 2) เพื่อศึกษาผลกระทบจากปัญหาแรงงานเมียนมาร์ลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมายในเขตชายแดน จังหวัดระนอง 3) เพื่อศึกษาการบริหารจัดการแรงงานต่างชาติเพื่อการแก้ไขปัญหาแรงงานเมียนมาร์ลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมายในเขตชายแดน จังหวัดระนอง และ 4) เพื่อศึกษาการบริหารจัดการแรงงานต่างชาติเพื่อการแก้ไขปัญหาแรงงาน เมียนมาร์ลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมายในเขตชายแดน จังหวัดระนอง เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ รวมทั้งสิ้น 30 คน โดยเลือกกลุ่มข้อมูลแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสัมภาษณ์เชิงลึกและการสนทนากลุ่ม โดยทำการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา
ผลการวิจัย พบว่า สภาพปัญหาแรงงานเมียนมาร์ลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมายส่งผลกระทบแก่จังหวัดระนอง ในด้านเศรษฐกิจ ด้านความมั่นคง ด้านสังคม และด้านสาธารณสุขในการบริหารจัดการแรงงานต่างชาติ ประกอบด้วย 5 ด้าน ได้แก่ 1) การควบคุม กำกับ ดูแลกระบวนการเข้ามาระหว่างการทำงานและกลับออกไปของแรงงานต่างชาติ 2) การกำหนดมาตรฐานการจ้างแรงงานต่างชาติให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล 3) การติดตามและประเมินผล 4) การบริหารจัดการแรงงานต่างชาติที่มีประสิทธิภาพ และ 5) การจัดระบบแรงงานเพื่อลดการพึ่งพาแรงงานต่างชาติ สำหรับการบริหารจัดการแรงงานต่างชาติเพื่อการแก้ไขปัญหาแรงงานเมียนมาร์ลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมายในเขตชายแดน จังหวัดระนอง ประกอบด้วย 3 แนวทาง ได้แก่ 1) การควบคุมและการดำเนินการทางกฎหมาย 2) การสร้างงานและโอกาสในประเทศต้นทาง และ 3) การเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศ ซึ่งจังหวัดระนองซึ่งเป็นพื้นที่ชายแดนที่ติดกับประเทศเมียนมาร์ มักประสบปัญหาแรงงานเมียนมาร์ลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมาย ส่งผลกระทบต่อความมั่นคงของสังคมหลายด้าน ทั้งในเรื่องความปลอดภัย การแพร่ระบาดของโรค ภาระต่อระบบสาธารณสุข การแข่งขันในตลาดแรงงาน และความขัดแย้งทางวัฒนธรรมในชุมชน การที่แรงงานเหล่านี้อยู่นอกระบบกฎหมายยังเปิดช่องให้เกิดการค้ามนุษย์และการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ
การแก้ไขปัญหานี้จึงต้องอาศัยการบริหารจัดการแรงงานต่างชาติอย่างเป็นระบบ โดยส่งเสริมให้แรงงานเข้ามาอย่างถูกต้องตามกฎหมายผ่านระบบ MOU หรือการขึ้นทะเบียนแรงงาน ควบคู่กับการเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบพื้นที่ชายแดนและสร้างความร่วมมือกับรัฐบาลประเทศเพื่อนบ้าน นอกจากนี้ ยังควรส่งเสริมความเข้าใจและการอยู่ร่วมกันในสังคมพหุวัฒนธรรมเพื่อให้เกิดความสงบสุขในชุมชน การจัดการอย่างเป็นระบบจะช่วยลดปัญหาสังคมและส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติสามารถมีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจไทยได้อย่างถูกต้องและปลอดภัย