แนวทางการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมราชทัณฑ์ กระทรวงยุติธรรม สังกัดเรือนจำกลางเพชรบุรี จังหวัดเพชรบุรี
คำสำคัญ:
การพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการบทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสมรรถนะในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมราชทัณฑ์กระทรวงยุติธรรม สังกัดเรือนจำกลางเพชรบุรี จังหวัดเพชรบุรี 2) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมราชทัณฑ์กระทรวงยุติธรรมสังกัดเรือนจำกลางเพชรบุรี จังหวัดเพชรบุรี 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการนำแนวทางการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมราชทัณฑ์ กระทรวงยุติธรรม สังกัดเรือนจำกลางเพชรบุรี จากทัศนะของข้าราชการกรมราชทัณฑ์กระทรวงยุติธรรม สังกัดเรือนจำกลางเพชรบุรี ประชากร ได้แก่ ข้าราชการกรมราชทัณฑ์กระทรวงยุติธรรมสังกัดเรือนจำกลางเพชรบุรี
จังหวัดเพชรบุรี จำนวน 243 คน การเก็บรวบรวมข้อมูลให้แบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่ากลุ่มตัวอย่างคือ ประชากรทั้งหมด วิเคราะห์ผลการศึกษา ใช้ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานค่าร้อยละ t– test และ ANOVA
ผลการศึกษา พบว่า
1) สมรรถนะการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมราชทัณฑ์กระทรวงยุติธรรมสังกัดเรือนจำกลางเพชรบุรี จังหวัดเพชรบุรี ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก
2) แนวทางการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมราชทัณฑ์กระทรวงยุติธรรมสังกัดเรือนจำกลางเพชรบุรี มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ตามทัศนะของข้าราชการกรมราชทัณฑ์กระทรวงยุติธรรม สังกัดเรือนจำกลางเพชรบุรี จังหวัดเพชรบุรี
เอกสารอ้างอิง
กนกพร สีดอกไม้. (2549). การประเมินสมรรถนะในการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุราษฎร์ธานี . วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
ชาญชัย แสวงศักดิ์. (2542). องค์กรของรัฐที่มิใช่ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจ. กรุงเทพฯ : นิติธรรม.
ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์. (2549). Competency ภาคปฏิบัติเขาทำการอย่างไร?. กรุงเทพฯ :สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).
รุจี จารุภาชน์. (2548). การพัฒนารูปแบบการประเมินผลสมรรถนะของบุคลากรเพื่อการพัฒนา :กรณีศึกษาวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น. วิทยาลัยการสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น.
อเนก เหล่าธรรมทัศน์. (2545). วิสัยทัศน์การปกครองท้องถิ่นและแผนการกระจายอำนาจ. นนทบุรี : สำนักพิมพ์ไทยทรรศน์.
Boyatizis, R.E. (1982). The Competent Manager. New York : McGraw-Hill.
Dale S. Beach. (1970). Personnel : The Management of People at Work. New York : Macmillian.
Dales, M and Hes, K. (1995). Creating Training miracles. Sydney : Prentice Hall.
Don, Hellriegel and John W. Slocum. (1992). Management. U.S.A. : Addison-Wesley Publishing Company.
Douglas McGregor. (1960). The Human Side of Enterprise. New York : McGraw-Hill.
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2014 วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
วารสาร TCI อยู่ภายใต้การอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) เว้นแต่จะรุบุไว้เป็นอย่างอื่นโปรดอ่านหน้านโยบายของเราสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเช้าถึงแบบเปิด ลิขสิทธิ์ และการอนุญาต
