การส่งเสริมขวัญกำลังใจของข้าราชการครูกลุ่มเครือข่ายโรงเรียนเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ 1 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาขวัญกำลังใจของข้าราชการครูกลุ่มเครือข่ายโรงเรียนเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ 1 และ 2) ศึกษาการส่งเสริมขวัญกำลังใจของข้าราชการครูกลุ่มเครือข่ายโรงเรียนเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ 1 กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ข้าราชการครูกลุ่มเครือข่ายโรงเรียนเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ 1 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 จำนวน 169 คน ได้มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นตามขนาดสถานศึกษา และผู้ให้ข้อมูล ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 5 คน ได้มาจากการเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม มีค่าความตรงเชิงเนื้อหา อยู่ระหว่าง 0.67-1.00 มีค่าความเชื่อมั่น เท่ากับ 0.95 และแบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์เนื้อหา

ผลการวิจัย พบว่า 1) ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูกลุ่มเครือข่ายโรงเรียนเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ 1 ในภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก 2) การส่งเสริมขวัญกำลังใจของข้าราชการครูกลุ่มเครือข่ายโรงเรียนเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ 1 ได้แก่ การกำหนดเป้าหมายและการวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ พิจารณาเลื่อนเงินเดือนตามปริมาณงานที่ได้รับ ส่งเสริมการขอมีวิทยฐานะหรือเลื่อนวิทยฐานะ การอบรมสัมมนาตามความเหมาะสม การยกย่องชมเชย การมอบหมายงานให้ตรงกับความรู้ความสามารถ การติดกล้องวงจรปิดเพื่อความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน และสนับสนุนให้ครูมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงาน