การจัดการวัฒนธรรมองค์การเพื่อการพัฒนาสมรรถนะผู้ประกอบการกลุ่มสินค้าหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) ไทยสู่ความยั่งยืน

บทคัดย่อ

งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการจัดการวัฒนธรรมองค์การและสมรรถนะของผู้ประกอบการสินค้าหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) ไทย และ 2) ศึกษาความสัมพันธ์เชิงเหตุและผลของการจัดการวัฒนธรรมองค์การที่มีต่อการพัฒนาสมรรถนะผู้ประกอบการกลุ่มสินค้าหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) ไทย กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้ประกอบการหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) ไทย ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ด้วยวิธีการสุ่มกลุ่มตัวอย่างอย่างเป็นระบบ จำนวน 340 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์แบบจำลองสมการโครงสร้าง และใช้การวิเคราะห์เชิงเนื้อหาจากการสัมภาษณ์เชิงลึกจากผู้ประกอบการ จำนวน 10 คน เพื่ออธิบายผลการวิจัยในครั้งนี้

ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับการจัดการวัฒนธรรมองค์การและสมรรถนะของผู้ประกอบการสินค้าหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) ไทย อยู่ในระดับมาก และ 2) การจัดการวัฒนธรรมองค์การไม่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาสมรรถนะผู้ประกอบการกลุ่มสินค้าหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) ไทย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 นอกจากนี้ จากการวิจัยเชิงคุณภาพยังพบว่า วัฒนธรรมองค์การไม่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะของผู้ประกอบการสินค้ากลุ่ม OTOP ไทย เช่นกัน เนื่องจากผู้ประกอบการกลุ่มสินค้าหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ซึ่งปัจจุบันชุมชนมีขนาดที่ใหญ่มากขึ้น ผู้คนมีลักษณะการอยู่อาศัยแบบต่างคนต่างอยู่ ดังนั้นการสร้างวัฒนธรรมหรือค่านิยมร่วมกันแบบในอดีตมีความเป็นไปได้ยากที่จะให้สมาชิกภายในชุมชนปฏิบัติตามร่วมกันได้