คุณลักษณะส่วนบุคคลและสมรรถภาพ: บทบาทการเป็นตัวแปรคั่นกลาง ของการรับรู้ความสามารถของตนเอง
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษานี้จัดทำขึ้นเพื่อตรวจสอบผลกระทบโดยตรงของคุณลักษณะส่วนบุคคล ได้แก่ แรงจูงใจในการบรรลุเป้าหมาย การตั้งเป้าหมาย และประสบการณ์ ต่อผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศไทย นอกจากนั้น การศึกษานี้ยังได้ตรวจสอบผลกระทบโดยตรงของการรับรู้ความสามารถของตนเองที่มีต่อผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ในท้ายที่สุด การศึกษานี้ได้ตรวจสอบบทบาทการเป็นตัวแปรคั่นกลางของการรับรู้ความสามารถของตนเองในความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคลและสมรรถภาพของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม กรอบทฤษฎีที่ได้รับการพัฒนาในการศึกษาก่อนหน้าต่างๆ และทฤษฎีความต้องการประสบความสำเร็จเป็นรากฐานทางทฤษฎีสำหรับการศึกษานี้ ดังนั้น จึงยืนยันได้ว่าแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์เป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่จำเป็นสำหรับผู้ประกอบการ การสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้างกำลังสองถดถอยน้อยที่สุดบางส่วน ถูกนำมาใช้และเพื่อจุดประสงค์นั้นเราจึงใช้ Smart PLS 3.0 ผลที่ได้รับจากการวิเคราะห์สอดคล้องกับความต้องการทฤษฎีความต้องการประสบความสำเร็จ เป็นการบ่งชี้ว่าสมรรถนะระดับปัจเจกบุคคลได้รับอิทธิพลเชิงบวกจากแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ เนื่องจากความสัมพันธ์เชิงบวกที่มีอยู่ระหว่างสมรรถนะขององค์กรและแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ ในระดับปัจเจกบุคคล ทฤษฎีการตั้งเป้าหมายก็สนับสนุนความสัมพันธ์นี้เช่นกัน ทฤษฎีการตั้งเป้าหมายเป็นพื้นฐานทางทฤษฎีสำหรับการค้นพบเหล่านี้ เช่น ผลของการตั้งเป้าหมายที่มีต่อสมรรถภาพ
*1 ศาสตราจารย์สาขารัฐประศาสนศาสตร์ วิทยาลัยบริหารธุรกิจนวัตกรรมและการบัญชี มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ กรุงเทพมหานคร 10210 ประเทศไทย
**2 รองศาสตราจารย์สาขารัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ กรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย
Corresponding author: kittisak.jer@dpu.ac.th
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและข้อคิดเห็นของบทความที่ปรากฏในวารสารฉบับนี้เป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่ถือว่าเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
References
Basheer, M., Hafeez, M., Hassan, S., & Haroon, U. (2018). Exploring the Role of TQM and Supply Chain Practices for Firm Supply Performance in the Presence of Organizational Learning Capabilities: A Case of Textile Firms in Pakistan. Paradigms, 12(2), 172-178.
Basheer, M., Hameed, W., Rashid, A., & Nadim, M. (2019). Factors Affecting Employee Loyalty through Mediating role of Employee Engagement: Evidence from Proton Automotive Industry, Malaysia. Journal of Managerial Sciences, 13(3), 71-84.
Bignotti, A., & Roux, I. (2016). Unravelling the conundrum of entrepreneurial intentions, entrepreneurship education, and entrepreneurial characteristics. Acta Commercii, 16(1), 1-10.
Boniface, O. (2016). A safety culture development model for the SMEs in the building and construction industry. Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences, 7(3), 106-115.
Bosco, B., Chierici, R., & Mazzucchelli, A. (2019). Fostering entrepreneurship: an innovative business model to link innovation and new venture creation. Review of Managerial Science, 13(3), 561-574.
Cabeza, M.., Quezada, S., & Gutierrez, O. (2017). Procedimiento para incrementar la gestión competitiva de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) comerciales ecuatorianas. Dominio de las Ciencias, 3(4), 364-383.
Chanphet, P. (2015). Employee engagement and job personal resources among nurses in Thailand: The mediating role of psychological conditions. Thesis, Universiti Utara Malaysia.
Dawson, C., Henley, A., & Arabsheibani, G. (2019). Curb your enthusiasm: Optimistic entrepreneurs earn less. European Economic Review, 111, 53-69.
Hafeez, M., Basheer, M., & Rafique, M., Siddiqui, S. (2018). Exploring the Links between TQM Practices, Business Innovativeness and Firm Performance: An Emerging Market Perspective. Pakistan Journal of Social Sciences, 38(2), 485-500.
Hair, Jr., J., Hult, G., Ringle, C., & Sarstedt, M. (2016). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). 2nd ed. California: Sage.
Hair Jr., J., Matthews, L., Matthews, R., & Sarstedt, M. (2017). PLS-SEM or CB-SEM: updated guidelines on which method to use. International Journal of Multivariate Data Analysis, 1(2), 107-123.
Hanák, R. (2018). Effect of experience on entrepreneurial performance: meta-analytical review. Paper presented at the Leuphana Conference on Entrepreneurship.
Henseler, J., Hubona, G., & Ray, P. (2016). Using PLS path modeling in new technology research: updated guidelines. Industrial Management & Data Systems, 116(1), 2-20.
Herlinawati, E., Ahman, E., & Machmud, A. (2019). The Effect of Entrepreneurial Orientation on SMEs Business Performance in Indonesia. Journal of Entrepreneurship Education, 22(5), 1-15.
Johnson, R. A. (1989). He: Understanding masculine psychology . New York: Harper & Row.
Keith, N., Unger, J., & Rauch, A. (2016). Informal learning and entrepreneurial success: A longitudinal study of deliberate practice among small business owners. Applied Psychology, 65(3), 515-540.
Lagarda, A., Madrigal, D., & Flores, M. (2016). Factors associated with learning management in Mexican micro-entrepreneurs. Estudios Gerenciales, 32(141), 381-386.
Laguir, I., & Besten, M. (2016). The influence of entrepreneur’s personal characteristics on MSEs growth through innovation. Applied Economics, 48(44), 4183-4200.
Mahto, R., & McDowell, W. (2018). Entrepreneurial motivation: a non-entrepreneur’s journey to become an entrepreneur. International Entrepreneurship and Management Journal, 14(3), 513-526.
Miao, C., Qian, S., & Ma, D. (2017). The relationship between entrepreneurial self‐efficacy and firm performance: a meta‐analysis of main and moderator effects. Journal of Small Business Management, 55(1), 87-107.
Michelle, L. (2016). Organizational factors on employees' job resources and job performance: A multilevel approach. Thesis, University of Malaya.
Mihai, L., Burlea, A., & Mihai, M. (2017). Comparison of the leadership styles practiced by Romanian and Dutch SME owners. International Journal of Organizational Leadership, 6, 4-16.
Mikalef, P., & Pateli, A. (2017). Information technology-enabled dynamic capabilities and their indirect effect on competitive performance: Findings from PLS-SEM and fsQCA. Journal of Business Research, 70, 1-16.
Muneer, S., & Ahmad, R. (2017). Impact of Financing on Small and Medium Enterprises (SMEs) Profitability with Moderating Role of Islamic Finance. Information Management and Business Review, 9(2), 25-32.
Munyawarara, N., & Govender, K. (2019). Fostering biotechnology on the productivity and development of agricultural SMEs (Zimbabwe). Journal of Sustainable Tourism and Entrepreneurship, 1(1), 13-22.
Namara, A., Murro, P., & Donohoe, S. (2017). Countries lending infrastructure and capital structure determination: The case of European SMEs. Journal of Corporate Finance, 43, 122-138.
Okeyo, W., Gathungu, J., & Peter, K. (2016). Entrepreneurial orientation, business development services, Business environment, and performance: A critical literature review. European Scientific Journal, 12(28), 188-218.
Olaitan, O., & Flowerday, S. (2017). Critical success factors in introducing performance measurement metrics for small and medium-sized enterprises (SMEs). International Journal of Education Economics and Development, 8(2-3), 144-161.
Olannye, A., & Onianwa, H. (2017). An Assessment of the Impact of Cultural Dimensions on Entrepreneurial Marketing Performance in Selected Small Business Outfits in Delta State. Journal of Social and Management Sciences, 12(1), 46-59.
Ong, M., & Puteh, F. (2017). Quantitative Data Analysis: Choosing Between SPSS, PLS, and AMOS in Social Science Research. International Interdisciplinary Journal of Scientific Research, 3(1), 14-25.
Pandowo, M., & Lumintang, G. (2018). Individual Characteristics as Determinants in Developing Micro and Small Enterprises in Manado, Indonesia. International Journal of Business Management & Economic Research, 9(1), 1174-1181.
Ramayah, T., Cheah, J., & Memon, M. (2018). Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) using SmartPLS 3.0 An Updated Guide and Practical Guide to Statistical Analysis. New Jersey: Pearson.
Rogo, H., Shariff, M., & Hafeez, M. (2017). Moderating Effect of Access to Finance on the Relationship between Total Quality Management, Market Orientation and SMEs Performance: A Proposed Framework. International Review of Management and Marketing, 7(1), 119-127.
Saiqal, N. (2015). Entrepreneurial Intentions of UAE Youth: A Work in Progress. Paper presented at the ICSB World Conference, Washington.
Schlosser, F. (2015). Identifying and differentiating key employees from owners and other employees in SMEs. Journal of Small Business Management, 53(1), 37-53.
Shamsudeen, K., Keat, O., & Hassan, H. (2016). Access to Finance as Potential Moderator on the Relationship between Entrepreneurial Self-Efficacy and SMEs Performance in Nigeria: A Proposed Framework. IOSR Journal of Business and Management, 18(3), 131-136.
Singh, I., & Prasad, T. (2018). Application of PLS-SEM in Modeling the Significance of Social Valuation in the Determination of Entrepreneurial Intention of Business Management Students. IUP Journal of Entrepreneurship Development, 15(3), 7-25.
Voraphani, V., & Chungviwatanant, S. (2019). The Impact of OD Process Consulting on Goal Setting, Performance Feedback, Employee Motivation, Teamwork, and Job Performance: An Action Research of Small and Medium Enterprise (SME) Manufacturer. ABAC ODI Journal Vision. Action. Outcome, 6(1), 103-122.
Vu, Q., Hoang, T., & Le, T. (2020). The effect of different factors on investment decision of enterprises in industrial parts. Accounting, 6(4), 589-596.