Good Governance of Local Administrative organization, Amphor Mueng, Samutsakorn province
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research are following; (1) to study Good Governance of Local Administrative organization,Tha-sai district, Amphor Mueng, Samutsakorn province. (2) comparison of Good Governance of Local Administrative organization, Tha-sai district, Amphor Mueng, Samutsakorn province with variety of population’s status. (3) to finding the relative of Good Governance of Local Administrative organization, Tha-sai district, Amphor Mueng, Samutsakorn province with 7 dimensions.
Researcher methodology is Quantitative Data by using questionnaire and collected data from population who work with Local Administrative organization, Tha-sai district, Amphor Mueng, Samutsakorn province at total amount 167 samples as following; 18 Politicians, 37 Governors or officers, 68 specialists, and part-time staffs. From data analysis, researcher using inferential statistics to assume with these following: t-test, ANOVA and Multiple Correction.
The research result has found that; population who differentiate of status are gender, age, degree, salary and operation or schedule time have the attitude toward Good Governance of Local Administrative organization, Tha-sai district, Amphor Mueng, Samutsakorn province that not much differentiation. The samples who have differentiate in position have the attitude toward differentiate only 4 couples and Good Governance of Local Administrative organization, Tha-sai district, Amphor Mueng, Samutsakorn province have a good relative with 7 dimensions. The ratio(r) is between 0.793 and 0.396, the level of relative is high and low, also the the same way of their attitudes.
Article history : Accepted 3 May 2017
SIMILARITY INDEX = 6.97
Article Details
The views and opinions of the article appearing in this journal are those of the author. It is not considered a view and responsibility of the editorial staff.
References
กองการเจ้าหน้าที่ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545. ค้นเมื่อ 18 พฤษภาคม 2557. จาก www.nesdb.go.th/Portals/0/news/plan/p9/M2.
ถวิลวดี บุรีกุล. (2546). ธรรมาภิบาล: หลักการเพื่อการบริหารรัฐกิจแนวใหม่. วารสารสถาบันพระปกเกล้า ปี 2546 เล่มที่ 2. ค้นเมื่อ 18 พฤษภาคม 2557. จาก https://www.kpi.ac.th/wiki/index.php/ธรรมาภิบาล : หลักการเพื่อการบริหารรัฐกิจแนวใหม่.
บุษบง ชัยเจริญวัฒนะ และบุญมี ลี้. (2545). ตัวชี้วัดธรรมาภิบาล. รายงานการวิจัย สถาบันพระปกเกล้ากรุงเทพมหานคร : คุรุสภาลาดพร้าว. หน้า 47.
พระปิยวัฒน์ ปิยสีโล (จักร์แต). (2554). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลเมืองแพร่ จังหวัดแพร่. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหkบัณฑิต (การบริหารจัดการคณะสงฆ์) มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พิมพรรณ ภักดีอุธรณ์. (2556). ธรรมาภิบาลกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลคันนายาว. สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเกริก.
พิสมัย หมกทอง (2554). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานเขตบางกอกน้อย กรุงเทพมหานคร. พุทธศาสตร์มหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.
พระธีระพงศ์ ธีรปญฺโญ(จันทนา). (2556). ประสิทธิผลในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอชะอวด จังหวัดนครศรีธรรมราช. พุทธศาสตร์มหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.
วิกิพีเดีย. (2556). วิกฤตการณ์การเงินในเอเชีย พ.ศ. 2540. ค้นเมื่อ 18 พฤษภาคม 2557. จาก tth.wikipedia.org/wiki/วิกฤตการณ์การเงินในเอเชีย พ.ศ. 2540.
สมถวิล บุรีกุล และคณะ. (2548). โครงการขยายผลเพื่อนาตัวชี้วัดการบริหารจัดการที่ดีระดับองค์กรไปสู่ภาคปฏิบัติ. กรุงเทพมหานคร : สถาบันพระปกเกล้า.
สุภัทรมาศ จริยเวชช์วัฒนา. (2547). การบริหารจัดการเทศบาลตามหลักธรรมาภิบาล : กรณีศึกษาเทศบาลตำบลบ้านฉาง. ปัญหาพิเศษปริญญารัฐประศาสนศาตรมหาบัณฑิต สาขาวิชานโยบายสาธารณะ วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
สำนักงานคณะกรรมการการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2555). สรุปสาระสำคัญแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่11 พ.ศ. 2555-2559. ค้นเมื่อ 18 พฤษภาคม 2557, จาก www.nesdb.go.th/Portals/0/news/plan/p9/M2.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2552). คู่มือการจัดระดับการกำกับดูแลองค์การภาครัฐตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance Rating). กรุงเทพมหานคร. พรีเมียร์ โปร.