กลับไปที่รายละเอียดบทความ ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรณีศึกษาของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF