กลับไปที่รายละเอียดบทความ
ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรณีศึกษาของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF