กลับไปที่รายละเอียดบทความ
เป้าประสงค์ของการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในองค์การ
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF