Guidelines on the Prevention for Conflict of Interests in Public Procurement: A Case Study of Faculty of Medicine Siriraj Hospital, Mahidol University
Keywords:
Conflict of Interest, Procurement, Preventive MeasuresAbstract
Conflict of interest in procurement is considered to be a kind of corruption because it involves seeking personal benefits by breaking the law and violating the code of conduct. Government procurement must be carried out with extreme care and transparency. Most importantly, every process must be inspectable in order to prevent any corruption in procurement. The exploitation of benefit from government purchasing might violate laws and related regulations, the misuse of power or official misconduct leads to unfairness in the process and finally provides both direct and indirect benefits to a particular group or even their own party. This kind of act is considered a threat to the nation. The prevention of conflict of interests in the Faculty of Medicine, Siriraj Hospital’s procurement could be accomplished in order to 1) Study the theory involved in laws and related regulations about conflict of interest in procurement 2) Study the approach to prevent the conflict of interest in procurement and 3) Committee and officials, who are in charge of the procurement should be reminded of their duty to protect the benefits of the Faculty rather than their own benefit. By doing this, the corruption would be prevented and the officials would process their duty with honesty for the benefits of the people and the organization. In conclusion: 1) Implement laws and regulations concerning conflict of interest in procurement that are consistently practiced 2) Other organizations can adopt this theory to their own purposes 3) Committees and officials, who are in charge of the procurement, should be aware and be conscientious of protecting the benefits of the Faculty rather than their own benefit, and also avoid all the related conflicts of interest in order to provide true benefits for the people and the organization.
References
โกวิทย์ พวงงาม. แนวทางการพัฒนาและเสริม สร้างกลไกป้องกันทุจริตในองค์กรปกครองท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; 2549
จิรนิติ หะวานนท์. คำอธิบายกฎหมายปกครอง. พิมพ์ครั้งที่ 6: กรุงเทพฯ: พลสยาม พริ้นติ้ง; 2554
ธีรภัทร์ เสรีรังสรรค์. นักการเมืองไทย: จริยธรรม ผลประโยชน์ทับซ้อน การคอรัปชั่น สภาพปัญหา สาเหตุ ผลกระทบ แนวทางการแก้ไข ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: สายธาร; 2553: 108-109.
สมศักดิ์ สามัคคีธรรม. ผลประโยชน์ทับซ้อน แนวคิดและแนวทางการป้องกันแก้ไข. กรุงเทพฯ: วารสารร่มพฤกษ์ ปีที่ 25 ฉบับที่ 3
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. ความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม. กรุงเทพฯ: เอกสารประกอบการสัมมนาเผยแพร่ผลการวิจัย; 2552.
พระราชบัญญัติ ประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561. [อินเทอร์เน็ต]. [สืบค้นเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2561].เข้าถึงได้จาก:http://www.ratchakitcha.soc.go.th
พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560. [อินเทอร์เน็ต]. [สืบค้นเมื่อ 2 มีนาคม2561].จาก.http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2560/A/024/13.PDF.
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560. [อินเทอร์เน็ต]. [สืบค้นเมื่อวันที่ 2 มีนาคม 2561]. เข้าถึงได้จาก: http://www.gprocurement.go.th/
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. คู่มือการป้องกันผลประโยชน์ ทับซ้อน. กรุงเทพฯ: บริษัท บี.ซี. เพรส (บุญชิน) จำกัด; 2559.
ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง นโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559 ลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2559. [อินเทอร์เน็ต]. [สืบค้นเมื่อวันที่ 23 เมษายน 2561].เข้าถึงได้จาก:http://www.op.mahidol.
ac.th
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งในและป้องกันการทุจริตของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 5 มีนาคม 2562 [อินเทอร์เน็ต]. [สืบค้นเมื่อ วันที่ 17 พฤษภาคม 2562. เข้าถึงได้จาก: https://www.si.mahidol.ac.th/th/SIITA/
ธีระพล อรุณะกสิกร และคณะ.ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ.พิมพ์ครั้งที่ 1 กรุงเทพฯ: วิญญูชน; 2553.
สำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดขอนแก่น.คู่มือการบริหารจัดการผล
ประโยชน์ทับซ้อนและจริยธรรมของข้าราชการ. [อินเทอร์เน็ต]. [สืบค้นเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม2561].เข้าถึงได้จาก: http://khonkaen.
mnre.go.th/download/documents/คู่มือการบริหารผลประโยชน์ทับซ้อน.pdf.
Downloads
Published
Issue
Section
License
บทความทุกบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (JPR2R) ถือว่าเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล