แนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อส่งเสริมการนำปัญญาประดิษฐ์ มาประยุกต์ใช้ในการทำงานขององค์การ

บทคัดย่อ

     บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาวิธีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 2) ศึกษาประโยชน์ของปัญญาประดิษฐ์กับการทำงานขององค์การ และ 3) เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อส่งเสริมการนำปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในการทำงานขององค์การ โดยแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อส่งเสริมการนำปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในการทำงานขององค์การ ผู้เขียนบทความมีข้อเสนอได้แก่ 1) การวิเคราะห์ความจำเป็นและสร้างความตระหนักของบุคลากรในองค์การในการเปลี่ยนแปลง โดยพิจารณาถึงสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงและมีผลกระทบต่อการทำงานขององค์การซึ่งปัญญาประดิษฐ์มีบทบาทในการทำงานขององค์การ ทำให้สามารถทำงานได้รวดเร็วขึ้น 2) พัฒนาวิสัยทัศน์ขององค์การให้ชัดเจน พิจารณาถึงสิ่งที่คาดหวังและต้องการเติบโตในอนาคต และสื่อสารให้บุคคลในองค์การได้ทราบเพื่อสร้างการมีส่วนร่วม 3) ศึกษาและออกแบบการนำปัญญาประดิษฐ์ ที่เหมาะสมมาใช้กับการทำงานขององค์การ 4) พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การด้านปัญญาประดิษฐ์ โดยพัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถ และทัศนคติการใช้งานปัญญาประดิษฐ์ โดยใช้วิธีการที่หลากหลาย ที่เหมาะสมกับบุคลากร และทรัพยากรขององค์การ 5) ดำเนินการสำรวจการประยุกต์ใช้ในการนำปัญญาประดิษฐ์ ไปใช้ในการทำงานขององค์การ 6) สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรนำปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในการทำงานขององค์การอย่างต่อเนื่อง และ 7) ประเมินผลการนำปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในการทำงานขององค์การ