อิทธิพลของบรรยากาศองค์การ สมรรถนะองค์การ และนวัตกรรมองค์การ ที่มีต่อประสิทธิผลการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์

บทคัดย่อ

          บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับของบรรยากาศองค์การ สมรรถนะองค์การ และนวัตกรรมองค์การ และประสิทธิผลการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์ 2) พัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุประสิทธิผลการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์ 3) ศึกษาอิทธิพลของบรรยากาศองค์การ สมรรถนะองค์การ และนวัตกรรมองค์การต่อประสิทธิผลการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์ การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม กลุ่มตัวอย่างจำนวน 380 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์

           ผลจากการวิจัยพบว่า

1. บรรยากาศองค์การ สมรรถนะองค์การ นวัตกรรมองค์การ และประสิทธิผลการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์ อยู่ในระดับมาก
2. โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุประสิทธิผลการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์ มีความสัมพันธ์และสอดคล้องกันในเชิงประจักษ์
3. ปัจจัยที่มีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกต่อประสิทธิผลการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ได้แก่ สมรรถนะองค์การ นวัตกรรมองค์การ และบรรยากาศองค์การ ตามลำดับ ปัจจัยที่มีอิทธิพลทางอ้อมต่อประสิทธิผลการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์ คือ บรรยากาศองค์การ และสมรรถนะองค์การ ตามลำดับ โดยปัจจัยทั้งสามปัจจัยสามารถร่วมกันอธิบายประสิทธิผลการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์ (R²) ได้เท่ากับ 0.89 (89.00%)