กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงเปลี่ยนแปลงและความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อ ความตั้งใจลาออก: กรณีศึกษาพนักงานบริษัท China Construction International ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF