ดู อิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมในมิติของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในตัวแบบอันดับที่สอง ต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร: บทบาทของความไว้วางใจต่อองค์กรในฐานะตัวแปรส่งผ่าน

กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมในมิติของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในตัวแบบอันดับที่สอง ต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร: บทบาทของความไว้วางใจต่อองค์กรในฐานะตัวแปรส่งผ่าน ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF