กลับไปที่รายละเอียดบทความ
โมเดลความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง พฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมในการทำงานกับผลการปฏิบัติงานของบุคลากรการไฟฟ้า ฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF