กลับไปที่รายละเอียดบทความ โมเดลความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง พฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมในการทำงานกับผลการปฏิบัติงานของบุคลากรการไฟฟ้า ฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF