วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย
กลับไปที่รายละเอียดบทความ การศึกษาลักษณะส่วนบุคคล ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และวัฒนธรรมองค์การ ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ: กรณีศึกษาเขตสาทร กรุงเทพมหานคร ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF