วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย
กลับไปที่รายละเอียดบทความ
การศึกษาลักษณะส่วนบุคคล ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และวัฒนธรรมองค์การ ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ: กรณีศึกษาเขตสาทร กรุงเทพมหานคร
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF