ดู อิทธิพลของความผูกพันในงานและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม เป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโรงงานรีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรม

กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของความผูกพันในงานและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม เป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโรงงานรีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรม ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF