การศึกษาบรรยากาศในองค์กรที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมของครูในโรงเรียนการกุศลของวัดในพระพุทธศาสนากลุ่มภาคเหนือ

บทคัดย่อ

          บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับบรรยากาศในองค์กร 2) เพื่อศึกษาระดับการทำงานเป็นทีมของครู และ 3) เพื่อศึกษาบรรยากาศในองค์กรที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมของครูในโรงเรียนการกุศลของวัดในพระพุทธศาสนากลุ่มภาคเหนือ เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 234  คนเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือแบบสอบถามในรูปแบบออนไลน์ สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอย

           ผลการวิจัยพบว่า

           1) บรรยากาศในองค์กรการกุศลของวัดในพระพุทธศาสนากลุ่มภาคเหนือ  โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( = 4.22, S.D. = 0.43) โดยด้านการให้ขวัญและกำลังใจค่าเฉลี่ยสูงสุด ( = 4.23, S.D. = 0.45) และด้านโครงสร้างองค์กรค่าเฉลี่ยต่ำสุด ( = 4.19, S.D. = 0.44)

           2) การทำงานเป็นทีมของครูในโรงเรียนการกุศลของวัดในพระพุทธศาสนากลุ่มภาคเหนือ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (  = 4.23, S.D. = 0.47) โดยด้านการประสานงานค่าเฉลี่ยสูงสุด (  = 4.25, S.D. = 0.49) และการร่วมมือค่าเฉลี่ยต่ำสุด (  = 4.20, S.D. = 0.50)

            3) บรรยากาศในองค์กรที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมของโรงเรียนการกุศลของวัดในพระพุทธศาสนากลุ่มภาคเหนือ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ได้แก่ ด้านความอบอุ่นและการสนับสนุน ด้านโครงสร้างองค์กร ด้านการให้ขวัญและกำลังใจ ด้านความรับผิดชอบในงาน และด้านมาตรฐานในการปฏิบัติงาน โดยด้านความอบอุ่นและการสนับสนุน (β = .233) และตัวแปรทุกตัวร่วมพยากรณ์การทำงานเป็นทีมได้ร้อยละ 88.70 (R² = .887) สามารถเขียนสมการถดถอยได้ ดังนี้

           Ŷ =    .255 + .219(X₄) + .208(X₂) + .194(X₁) +.179(X₅)+.142(X₃)