คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการในทัณฑสถานหญิงชลบุรี

บทคัดย่อ

          บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการในทัณฑสถานหญิงชลบุรี และ 2.เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการในทัณฑสถานหญิงชลบุรีจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ข้าราชการในทัณฑสถานหญิงชลบุรี จำนวน 60 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือแบบสอบถามคุณภาพชีวิตการทำงาน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการแจกแบบสอบถามให้กลุ่มตัวอย่างตอบ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที (t-test) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA)

           ผลการวิจัยพบว่า 1.คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการในทัณฑสถานหญิงชลบุรีโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (=3.45) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านลักษณะงานที่เกี่ยวข้องสัมพันธ์และเป็นประโยชน์ต่อสังคม มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด อยู่ในระดับดี (=3.94) รองลงมา ได้แก่ ด้านความมั่นคงและความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน (=3.67) และด้านการบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน (=3.63) ขณะที่ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานมีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด (=2.65) 2.ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ข้าราชการที่มีเพศแตกต่างกันมีคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยเพศชายมีค่าเฉลี่ยสูงกว่าเพศหญิง ส่วนปัจจัยด้านอายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน ตำแหน่งงาน และอายุในการปฏิบัติงาน ไม่พบความแตกต่างของคุณภาพชีวิตในการทำงาน