การจัดการทุนมนุษย์กับประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม

บทคัดย่อ

          บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอความหมายและความสำคัญของทุนมนุษย์และการจัดการทุนมนุษย์กับประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม โดยการสืบค้นข้อมูลจากเอกสาร บทความวิชาการ และงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการสรุปและตีความจากเอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องเพื่อนำเสนอตามวัตถุประสงค์ โดยที่ทุนมนุษย์หมายถึง ความรู้ ทักษะ นวัตกรรมและความสามารถของบุคลากรในองค์กร ถือเป็นมูลค่าทางเศรษฐกิจและก่อให้เกิดผลผลิตทางเศรษฐกิจเพิ่มขึ้นและการจัดการทุนมนุษย์มี 4 ระดับ ได้แก่ การจัดการทุนมนุษย์ในระดับครอบครัว การจัดการทุนมนุษย์ในระดับบุคคล การจัดการทุนมนุษย์ในระดับองค์การ และการจัดการทุนมนุษย์ในระดับชาติ ส่วนการทำงานเป็นทีมนั้น ทุนมนุษย์ถือเป็นกลยุทธ์สำคัญต่อการทำงานเป็นทีมเพราะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร