ผู้นำยุคใหม่ บริหารด้วยใจไม่เผด็จการ
คำสำคัญ:
ผู้นำ, บริหาร, เผด็จการบทคัดย่อ
บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะของผู้นำยุคใหม่ในการบริหารองค์กรให้เกิดผลสำเร็จเพราะผู้นำเป็นปัจจัยหนึ่งที่สามารถขับเคลื่อนองค์กรให้เจริญก้าวหน้าและประสบความสำเร็จ พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยผู้นำเป็นผู้ที่มีความสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างมาก เนื่องจากเป็นผู้กำหนดทิศทางและเป้าหมายต่าง ๆ ขององค์กรได้ หากองค์กรมีผู้นำที่ดี มีคุณภาพและศักยภาพในการบริหารงาน บริหารคน และบริหารการเปลี่ยนแปลงจนสามารถนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ได้ ซึ่งในอดีตผู้นำจะยึดถืออำนาจในการตัดสินใจไว้ที่ตนเองเพียงผู้เดียว แตกต่างกับผู้นำในปัจจุบันเลือกใช้การบริหารด้วยใจมากกว่าการใช้กฎในการบังคับ สั่งการผู้ใต้บังคับบัญชา โดยใช้หลักการบริหารแบบมีส่วนร่วมเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานร่วมกันตัดสินใจ แสดงความคิดเห็น ร่วมวางแผนการดำเนินงาน สร้างความเข้าใจสร้างขวัญกำลังใจ เกิดเข้าใจ เห็นอกเห็นใจ สนับสนุนการมีส่วนร่วมและความเสมอภาคอย่างเท่าเทียม ตลอดจนบริหารงานด้วยความยืดหยุ่นตามสภาพการณ์เปลี่ยนแปลงต่าง ๆ และนำพาองค์กรประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้เขียนเห็นว่าบทความ “ผู้นำยุคใหม่ บริหารด้วยใจไม่เผด็จการ” เพื่อชี้เห็นว่าในยุคปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนั้น การที่ผู้นำบริหารแบบใช้กฎ อาจส่งผลดีไม่เท่ากับการที่ผู้นำบริหารแบบใช้ใจและเพื่อเป็นแนวทางสำหรับผู้นำ ผู้บริหารในการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับองค์กรเพื่อเกิดผลสำเร็จในการบริหาร
