การบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงงานอุตสาหกรรมในจังหวัดชลบุรี

บทคัดย่อ

          บทความวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงงานอุตสาหกรรมในจังหวัดชลบุรี (2) เปรียบเทียบประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงงานอุตสาหกรรมในจังหวัดชลบุรี จำแนกตามลักษณะโรงงานอุตสาหกรรม กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ เจ้าของโรงงานหรือผู้บริหารโรงงานอุตสาหกรรม จำนวน 359 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test, F-test (One-Way ANOVA) และทดสอบรายคู่ด้วยวิธี LSD

           ผลจากการวิจัยพบว่า (1) ระดับประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ระดับประสิทธิภาพการบริหารอยู่ในระดับมากทุกด้าน และด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดเป็นอันดับแรกคือ ด้านคุณภาพ (2) โรงงานอุตสาหกรรมในจังหวัดชลบุรีที่มีจำนวนพนักงานที่ต่างกัน มีประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ไม่แตกต่างกัน ส่วนโรงงานอุตสาหกรรมที่มีประเภทอุตสาหกรรมระยะเวลาดำเนินธุรกิจและเงินทุนจดทะเบียนที่ต่างกัน มีประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลที่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05