การเป็นองค์การสมัยใหม่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครราชสีมา

บทคัดย่อ

           บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความเป็นองค์การสมัยใหม่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครราชสีมา 2) วิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเป็นองค์การสมัยใหม่ขององค์กรปกครองส่วนปกครองท้องถิ่นในจังหวัดนครราชสีมา 3) เสนอแนะแนวทางในการพัฒนาสู่การเป็นองค์การสมัยใหม่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครราชสีมา การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่น ข้าราชการ และพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครราชสีมา จำนวน 3,931 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรคำนวณของ ทาโร ยามาเน่ ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 363 คน ที่ได้มาจากการสุ่มแบบแบ่งชั้น การเทียบสัดส่วน และวิธีการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย
ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ค่าเอฟ

           ผลการวิจัยพบว่า (1) ความเป็นองค์การสมัยใหม่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครราชสีมา มีความเป็นองค์การสมัยใหม่อยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยด้านภาวะผู้นำของผู้บริหาร สมรรถนะขององค์การ การมีส่วนร่วมของผู้ที่เกี่ยวข้อง และสภาวการณ์ทางการเมืองและสภาพแวดล้อมมีความสัมพันธ์เชิงบวกส่งผลต่อความเป็นองค์การสมัยใหม่ (3) แนวทางการพัฒนาสู่การเป็นองค์การสมัยใหม่ ผู้บริหารจะต้องมีเป้าหมายและวิสัยทัศน์ในการทำงาน มีนวัตกรรมสมัยใหม่มาพัฒนาเพิ่มองค์ความรู้และเทคนิควิธีในการบริหารจัดการ ส่งเสริมทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมแบบบูรณาการในการเสนอความคิดสร้างสรรค์หรือนวัตกรรมใหม่ ทักษะการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยและการมีค่านิยมที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กรและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง