การพัฒนาศักยภาพบุคลากรยุคใหม่ท้องถิ่นไทย

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้มุ่งนำเสนอ การพัฒนาศักยภาพบุคลากรท้องถิ่นไทย เนื่องจากปัจจุบันการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรยังพบปัญหาและอุปสรรคที่คอยกีดขวางการพัฒนาศักยภาพ อาทิ ทัศนคติของผู้บริหาร
ที่มีต่อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร กระบวนฝึกอบรมไม่มีประสิทธิภาพและไม่ตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ การไม่วิเคราะห์จุดแข็งจุดอ่อนของตัวบุคลากรว่าต้องพัฒนาอย่างไร และปัญหาที่สำคัญอีกประการได้แก่ ตัวบุคลากรเอง เพราะบุคลากรบางกลุ่มยังไม่ตระหนักถึงการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงมากนัก เนื่องจาก ยังติดอยู่กับกรอบแนวคิดรูปแบบเดิม คิดว่าการเปลี่ยนแปลงอาจนำมาสู่ภาระงานที่เพิ่มขึ้นและไม่รับรู้ว่าการเปลี่ยนแปลงจะทำให้ตนมีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นได้อย่างไร ดังนั้น ท้องถิ่นจะต้องทำให้บุคลากรเข้าใจถึงการพัฒนาและประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลง ยกระดับการเป็นบุคลากรที่มีศักยภาพ ทั้งยังช่วยให้ท้องถิ่นพัฒนาและขับเคลื่อนประเทศชาติในอนาคต จากสภาพปัญหาดังกล่าวคณะผู้จัดทำมีความสนใจที่จะศึกษาในบริบทท้องถิ่นไทย โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรท้องถิ่น ทำให้ท้องถิ่นสามารถพัฒนาศักยภาพบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น ได้มาซึ่งบุคลากรที่มีทั้งความรู้ ความคิด ทักษะ สมรรถนะ ทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงาน สามารถปรับตัว และรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นได้ ทั้งยังช่วยให้การดำเนินงานของท้องถิ่นมีประสิทธิภาพและตอบสนองความต้องการของประชาชนอย่างแท้จริง