ปัจจัยภายในองค์การที่มีผลต่อการประยุกต์หลักธรรมาภิบาลของสถาบันอุดมศึกษาไทย

บทคัดย่อ

          บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยภายในองค์การของสถาบันอุดมศึกษาไทย 2) ศึกษาการประยุกต์หลักธรรมาภิบาลของสถาบันอุดมศึกษาไทย 3) หาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยภายในองค์การกับการประยุกต์หลักธรรมาภิบาลของสถาบันอุดมศึกษาไทย และ 4) วิเคราะห์ปัจจัยภายในองค์การที่ส่งผลต่อการประยุกต์หลักธรรมาภิบาลของสถาบันอุดมศึกษาไทย กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาได้แก่ บุคลากรที่ทำงานในสถาบันอุดมศึกษาในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 350 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า 1) ความคิดเห็นของผู้ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยภายในองค์การของสถาบันอุดมศึกษาไทยโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านโครงสร้างองค์การ มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด รองลงมา ได้แก่ วัฒนธรรมองค์การ และภาวะผู้นำของผู้บริหาร 2) การประยุกต์หลักธรรมาภิบาลของสถาบันอุดมศึกษาไทย โดยรวมอยู่ในระดับมาก เพื่อพิจารณารายด้าน พบว่า หลักความรับผิดชอบ มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด รองลงมาได้แก่ หลักการมีส่วนร่วม หลักคุณธรรม หลักนิติธรรม หลักความประหยัด และหลักความโปร่งใส 3) ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยภายในองค์การกับการประยุกต์หลักธรรมาภิบาลของสถาบันอุดมศึกษาไทย มีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ 4)  ปัจจัยภายในองค์การส่งผลต่อการประยุกต์หลักธรรมาภิบาลของสถาบันอุดมศึกษาไทย  อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ .05 ภาวะผู้นำของผู้บริหารส่งผลต่อการประยุกต์ธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษาไทยมากที่สุด รองลงมา ได้แก่ วัฒนธรรมองค์การ และโครงสร้างองค์การ