อิทธิพลของความสามารถในการฟื้นคืนได้ ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงาน และภาวะผู้นำ การเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่ง
คำสำคัญ:
ความสามารถในการฟื้นคืนได้, ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงาน, ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง, พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การบทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับของความสามารถในการฟื้นคืนได้ ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่ง 2) เพื่อศึกษาอิทธิพลของความสามารถในการฟื้นคืนได้ ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงาน และภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่ง กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่ง จำนวน 254 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามความสามารถในการฟื้นคืนได้ ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ สถิติที่ใช้ ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน
ผลการวิจัย พบว่า :
1.ระดับความสามารถในการฟื้นคืนได้ ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่งอยู่ในระดับสูง
2.ความสามารถในการฟื้นคืนได้ด้านการมีความทนทานทางอารมณ์ ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานด้านความรักและปรารถนาจะเป็นสมาชิกขององค์การ ด้านการระลึกถึงองค์การในทางบวก ด้านความทุ่มเทสร้างผลงานที่ดีเลิศ และภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์สามารถร่วมกันพยากรณ์พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่งได้ร้อยละ 78.4 (R2adj = .784) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001
