กลับไปที่รายละเอียดบทความ
A โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุอิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ต่อการสื่อสารภายในองค์การ วัฒนธรรมองค์การ และผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ในโรงงานอตสาหกรรมการผลิตของประเทศญี่ปุ่นในประเทศไทย
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF