The Relationships between the Performance for Criteria in Evaluating the Accounting Performance and Enthusiastic to work of Accounting practitioners at Rajabhat Universities in Thailand

Main Article Content

ชนาภัค มุลกะกุล
สุภัทรษร ทวีจันทร์
ลินดา ราเต
นนทยา อิทธิชินบัญชร

Abstract

This study aimed 1) to study the performance for criteria in evaluating the accounting performance and active to work of accounting practitioners at Rajabhat universities in Thailand, 2) to study enthusiastic to work of accounting practitioners at Rajabhat universities in Thailand, and 3) to study the relationships between the performance for criteria in evaluating the accounting performance and enthusiastic to work of accounting practitioners at Rajabhat universities in Thailand.


The sample used in this study included 108 accounting practitioners at Rajabhat universities in Thailand. The research instrument was a questionnaire. Data analysis employed the techniques of frequency distribution, percentage, mean, standard deviation, and multiple regressions.


The research findings were as follows: 1) Accounting practitioners at Rajabhat universities in Thailand revealed that the performance for criteria in evaluating the accounting performance of the government agencies as a whole; including accuracy, transparency and accountability, were at the highest level 2) Accounting practitioners at Rajabhat universities in Thailand have the enthusiastic about their work in the areas of documentation/ evidence of accounting and financial reporting at a high level 3) The results of the study on the relationships between the performance for criteria in evaluating the accounting performance and enthusiastic to work of accounting practitioners at Rajabhat universities in Thailand showed that performance for criteria in evaluating the accounting performance of the government agencies was positively correlated to work enthusiasm statistically significant at the 0.01 level.

Article Details

Section
Research Article

References

กรมบัญชีกลาง. (2558). คู่มือการบัญชีภาครัฐสำหรับส่วนราชการ.กรุงเทพฯ: สำนักมาตรฐานด้านการบัญชีภาครัฐ.

กรมบัญชีกลาง. (2561). เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานด้านบัญชีของส่วนราชการ ประจำปี พ.ศ. 2561. กรุงเทพฯ: กองบัญชีภาครัฐ.

จำเริญ อุ่นแก้ว. (2553). สถิติเพื่อการวิจัย. ศรีสะเกษ: มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ.

พสุ เดชะรินทร์. (2553). พนักงานที่กระตือรือร้น นำความสำเร็จสู่องค์กรได้อย่างไร. สืบค้นจากhttp://www.nidambe11.net/ekonomiz/2005q4/article2005dec20p6.htm

พัชริน วิเศษประสิทธิ์. (2552). ผลกระทบของความน่าเชื่อถือของข้อมูลทางการบัญชีที่มีต่อประสิทธิภาพการตัดสินใจของผู้บริหารธุรกิจ SMEs ในเขตภาคเหนือ. วิทยานิพนธ์ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

สุพจน์ หมู่โยธา. (2542). การสร้างแบบวัดบุคลิกภาพความเป็นนักขายของนักเรียนระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ชั้นปีที่ 3 สังกัดกรมอาชีวศึกษาในจังหวัดขอนแก่น. วิทยานิพนธ์ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

ไสว นามโยธา.(2552). ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความกระตือรือร้นในการทำงานของพนักงานธนาคารออมสินภาค 9. วิทยานิพนธ์ปริญญาการจัดการมหาบัณฑิต (กจ.ม.), มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.