สุวรรณไพโรจน์ น, จรัลรัตนกุล อด. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การโดยรวมและความผูกพัน ที่บุคลากรมีต่อองค์การ หัวหน้างาน และกลุ่มเพื่อนร่วมงาน โดยมีวัฒนธรรม ระยะห่างอำนาจเป็นตัวแปรกำกับ. J. Multidiscip. Soc. Sci. [Internet]. 2017 May 1 [cited 2024 Apr. 28];13(3):61-80. Available from: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/sduhs/article/view/186627