สุวรรณไพโรจน์ น., and จรัลรัตนกุล อ. ด. “ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การโดยรวมและความผูกพัน ที่บุคลากรมีต่อองค์การ หัวหน้างาน และกลุ่มเพื่อนร่วมงาน โดยมีวัฒนธรรม ระยะห่างอำนาจเป็นตัวแปรกำกับ”. Journal of Multidisciplinary in Social Sciences, vol. 13, no. 3, May 2017, pp. 61-80, https://so03.tci-thaijo.org/index.php/sduhs/article/view/186627.