สุวรรณไพโรจน์ น. and จรัลรัตนกุล อ. ด., “ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การโดยรวมและความผูกพัน ที่บุคลากรมีต่อองค์การ หัวหน้างาน และกลุ่มเพื่อนร่วมงาน โดยมีวัฒนธรรม ระยะห่างอำนาจเป็นตัวแปรกำกับ”, J. Multidiscip. Soc. Sci., vol. 13, no. 3, pp. 61–80, May 2017.