สุวรรณไพโรจน์ น.; จรัลรัตนกุล อ. ด. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การโดยรวมและความผูกพัน ที่บุคลากรมีต่อองค์การ หัวหน้างาน และกลุ่มเพื่อนร่วมงาน โดยมีวัฒนธรรม ระยะห่างอำนาจเป็นตัวแปรกำกับ. Journal of Multidisciplinary in Social Sciences, Bangkok, Thailand, v. 13, n. 3, p. 61–80, 2017. Disponível em: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/sduhs/article/view/186627. Acesso em: 28 apr. 2024.