สุวรรณไพโรจน์ น. and จรัลรัตนกุล อ.ด. 2017. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การโดยรวมและความผูกพัน ที่บุคลากรมีต่อองค์การ หัวหน้างาน และกลุ่มเพื่อนร่วมงาน โดยมีวัฒนธรรม ระยะห่างอำนาจเป็นตัวแปรกำกับ. Journal of Multidisciplinary in Social Sciences. 13, 3 (May 2017), 61–80.