หลิว ห. . และ พุทธวงค์ ด. (2024) “อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงเปลี่ยนแปลงและความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อ ความตั้งใจลาออก: กรณีศึกษาพนักงานบริษัท China Construction International”, วารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น. Bangkok, Thailand, 6(3), น. 12–27. available at: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/prn/article/view/278917 (สืบค้น: 22 กุมภาพันธ์ 2026).