อารยชาติสกุล ธนภพ, และ ศรีบุญลือ อรวี. 2024. “ผลกระทบของความยุติธรรมในองค์การและการจัดการความหลากหลาย ที่มีต่อความไว้วางใจต่อองค์การและความผูกพันของพนักงานเจนเนอเรชันซี”. วารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น 6 (2). Bangkok, Thailand:54-74. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/prn/article/view/277014.