Kaewchird S, Virakul B, Senasu K, Sakworawich A, Aryupong M. อิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมในมิติของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในตัวแบบอันดับที่สอง ต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร: บทบาทของความไว้วางใจต่อองค์กรในฐานะตัวแปรส่งผ่าน. JPPM [อินเทอร์เน็ต]. 30 มิถุนายน 2021 [อ้างถึง 10 กันยายน 2026];28(1):5. available at: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/ppmjournal/article/view/110841