Kaewchird, Siriwan, Busaya Virakul, Kalayanee Senasu, Arnond Sakworawich, และ Mayuree Aryupong. “อิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมในมิติของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในตัวแบบอันดับที่สอง ต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร: บทบาทของความไว้วางใจต่อองค์กรในฐานะตัวแปรส่งผ่าน”. วารสารการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน 28, no. 1 (มิถุนายน 30, 2021): 5. สืบค้น กันยายน 11, 2026. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/ppmjournal/article/view/110841.