Kaewchird, S., B. Virakul, K. Senasu, A. Sakworawich, และ M. Aryupong. “อิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมในมิติของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในตัวแบบอันดับที่สอง ต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร: บทบาทของความไว้วางใจต่อองค์กรในฐานะตัวแปรส่งผ่าน”. วารสารการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน, ปี 28, ฉบับที่ 1, มิถุนายน 2021, น. 5, https://so03.tci-thaijo.org/index.php/ppmjournal/article/view/110841.