S. Kaewchird, B. Virakul, K. Senasu, A. Sakworawich, และ M. Aryupong, “อิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมในมิติของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในตัวแบบอันดับที่สอง ต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร: บทบาทของความไว้วางใจต่อองค์กรในฐานะตัวแปรส่งผ่าน”, JPPM, ปี 28, ฉบับที่ 1, น. 5, มิ.ย. 2021.