Kaewchird, S., Virakul, B., Senasu, K., Sakworawich, A. และ Aryupong, M. (2021) “อิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมในมิติของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในตัวแบบอันดับที่สอง ต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร: บทบาทของความไว้วางใจต่อองค์กรในฐานะตัวแปรส่งผ่าน”, วารสารการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน, 28(1), น. 5. available at: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/ppmjournal/article/view/110841 (สืบค้น: 11 กันยายน 2026).