Kaewchird, S., Virakul, B., Senasu, K., Sakworawich, A., & Aryupong, M. (2021). อิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมในมิติของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในตัวแบบอันดับที่สอง ต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร: บทบาทของความไว้วางใจต่อองค์กรในฐานะตัวแปรส่งผ่าน. วารสารการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน, 28(1), 5. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/ppmjournal/article/view/110841